Low quality sentence examples
Rémunération variable annuelle au titre de l'année N.
La rémunération variable annuelle est évaluée à travers deux éléments.
Rémunération variable annuelle au titre de 2015 d'Olivier Brandicourt.
Elle sert de base pour déterminer la rémunération variable annuelle.
La rémunération variable annuelle des Directeurs généraux délégués s'élèvent à.
La structure de cette rémunération variable annuelle respecte la Directive CRDIV.
Récapitulatif des critères de fixation de la rémunération variable annuelle.
Les Administrateurs-Délégués ne bénéficient donc pas d'une rémunération variable annuelle.
Indicateurs financiers représentant 50% de la rémunération variable annuelle, dont.
Objectifs financiers 2015 60% du total de la rémunération variable annuelle.
Elle représente un maximum de 40% de la rémunération variable annuelle.
Leur rémunération comprend une partie fi xe et une partie variable annuelle.
Critères et objectifs de la rémunération variable annuelle pour l'exercice 2017.
Egal au montant de rémunération variable annuelle au titre de 2014.
Rémunération variable annuelle différée versée en 2016 au titre de l'exercice.
Les critères de détermination de la rémunération variable annuelle sont basés.
Les Administrateurs-Délégués ne bénéfi cient donc pas d'une rémunération variable annuelle.
Cette rémunération variable annuelle est plafonnée à 120% de la rémunération fixe.
Ainsi, la rémunération variable annuelle a été évaluée sur les critères suivants.
Au titre des critères qualitatifs 16% de la rémunération variable annuelle cible;