Low quality sentence examples
acestea pot avea drept consecință disponibilizări sau segmentarea piețelor muncii, în special dacă angajatorii recurg la forme alternative de ocupare a forței de muncă ce nu fac obiectul mecanismelor respective.
Aceasta ar trebui să contribuie și la prevenirea segmentării piețelor muncii și la reducerea muncii nedeclarate.
Rata redusă a tranziției de la contractele pe durată determinată la contractele pe durată nedeterminată reprezintă în continuare un risc de segmentare a pieței muncii.
criza a intensificat tendințele de polarizare salarială și de segmentare a pieței muncii pe termen lung,
să intensifice măsurile referitoare la soluționarea problemelor cauzate de segmentarea piețelor muncii prin simplificarea legislației muncii. .
Segmentarea pieței muncii continuă să reprezinte o provocare.
Statele membre ar trebui să reducă segmentarea pieței muncii.
O a doua serie de probleme este reprezentată de segmentarea pieței muncii.
Aceasta indică existența imperfecțiunilor pieței, cum ar fi grupurile neconcurente și segmentarea pieței muncii.
În acest sens, segmentarea pieței muncii este în continuare semnificativă în mai multe state membre.
Este cuantificată apoi segmentarea pieței muncii prin tranzițiile de pe piața muncii, subliniindu-se, în același timp, diferitele tipuri de costuri asociate unui nivel strict de protecție.
(11) Nivel ridicat al șomajului pe termen lung și segmentarea pieței muncii afectează în continuare creșterea productivității
Să combată segmentarea pieței muncii și sărăcia persoanelor încadrate în muncă,
Să modifice legislația privind protecția muncii în ceea ce privește contractele de muncă permanente pentru a reduce segmentarea pieței muncii, în consultare cu partenerii sociali
Trebuie să abordăm urgent segmentarea pieței muncii, în special pentru că afectează în primul rând tinerii
să reducă segmentarea pieței muncii și să faciliteze tranzițiile și reconcilierea vieții profesionale cu viața privată;
Segmentarea pieței muncii constituie o problemă structurală în mai multe state membre, iar criza a demonstrat în ce măsură impune, mai ales tinerilor, sarcina flexibilității mâinii de lucru, prin recurgerea mai frecventă la contracte de muncă atipice.
În cadrul unei abordări integrate bazate pe flexicuritate, să combată segmentarea pieței muncii în special prin revizuirea protecției locurilor de muncă în cazul contractelor pe durată nedeterminată și a condițiilor oferite de așa-numitele locuri de muncă pentru studenți.
Evoluțiile din 2009 revelă faptul că segmentarea pieței muncii își concentrează„flexibilitatea” în primul rând pe lucrătorii aflați sub contracte cu durată determinată;
În orientarea nr. 7 privind ocuparea forței de muncă4„Creșterea participării pe piața muncii în rândul femeilor și al bărbaților, reducerea șomajului structural și promovarea calității locurilor de muncă”, statele membre sunt îndemnate să intensifice dialogul social și să abordeze segmentarea pieței muncii prin intermediul unor măsuri care să vizeze ocuparea în condiții precare a forței de muncă, subocuparea forței de muncă și munca nedeclarată.