Примеры использования Pio на Испанском языке и их переводы на Русский язык
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y el Faipule Pio Tuia, en un diálogo oficioso que tuvo lugar a continuación con el Comité.
el Sr. Pio Wennubst, Embajador y Director General Adjunto y Jefe de la Dirección de Cooperación Mundial del Organismo Suizo de Cooperación para el Desarrollo del Departamento Federal de Relaciones Exteriores de Suiza; y la Sra. Myrna Cunningham, ex-Presidenta del Foro Permanente de las Naciones Unidas para las Cuestiones Indígenas(en nombre del grupo principal de los pueblos indígenas).
la 33ª Conferencia Internacional del Centro Pio Manzú, celebrada en Rimini(Italia),
PIO Plan de Igualdad de Oportunidades POA.
El PIO es un instrumento marco para incorporar,
Los dos Fondos de Pensiones de la Federación(PIO Sarajevo y MIO Mostar) se fusionaron con arreglo a
En el año 2006, el Plan de Igualdad de Oportunidades- PIO- 2005-2009, fue declarado Política de Estado, luego de un proceso amplio
las mujeres 2003-2007"(PIO II) aprobado por Decreto N° 1958 del Poder Ejecutivo en marzo del 2004.
El Plan de Igualdad de Oportunidades(PIO) 2005-2009, promovido por el CONAMU, está estructurado bajo cuatro ejes de derechos que sistematizan las agendas de las mujeres diversas
Los requerimientos de las mujeres diversas, fueron plasmadas en el PIO dentro del tercer Eje-- Promoción y protección de los derechos culturales, interculturales, a la educación, calidad de vida y autonomía.
Hombres 2003-2007(PIO II) precisa contar con el explícito
El Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres- PIO 2000-2005, se implementó hasta el 31 de diciembre de 2005, por su parte el Plan
El PIO constituye, por lo tanto,
El resultado más importante llevado a cabo por el Programa de Fortalecimiento Institucional emprendido por la Secretaría de la Mujer es el" Primer Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades para las mujeres 1997-2001"(PIO I) orienta las políticas de género a través del Gobierno a la búsqueda del desarrollo equitativo,
El II Plan de Igualdad está plenamente vigente con el respaldo de un status jurídico de Decreto del Poder Ejecutivo No. 1958/04 y a diferencia del PIO I trata a hombres
se trabaja el Plan de igualdad de oportunidades(PIO) con la finalidad de reafirmar el compromiso intersectorial para hacer posible el logro de relaciones equitativas entre hombres
pasar del Plan de Igualdad de Oportunidades(PIO) 2005-2009, al" Plan de Igualdad,
a todos los instrumentos técnico-políticos existentes(Pacto de Igualdad y PIO), mediante la formulación de un marco legal que ampare la existencia de estos mecanismos de promoción
de la Convención y la Unión Europea, un taller nacional para evaluar las modificaciones que podrían introducirse en el Plan de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad(PIO) a la luz de la ratificación de la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad y, ulteriormente,
El Plan de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres(PIO), creado en el año 1994, ha sido el principal instrumento promovido por el SERNAM para incorporar la equidad de género en el conjunto de las políticas públicas que han ido teniendo diferentes matices según su progreso, correspondiendo al período de este Informe el PIO entre Mujeres y Hombres 2000-2010 el cual ha permitido al SERNAM impulsar la coordinación de políticas públicas sectoriales,