Приклади вживання Мотиваційні Українська мовою та їх переклад на Англійською
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
Мотиваційні програми, тематичні зустрічі
Мотиваційні листи та біографії кандидатів теж оприлюднюють через тривалий час
А якщо її виготовлення враховує всі мотиваційні та психологічні потреби споживача, то ефективність реклами підвищується у кілька разів.
Виділено мотиваційні фактори, що впливають на відношення менеджерів з логістики до виконання оптимізації логістичних рішень,
Незважаючи на мотиваційні розбіжності, участь у співпраці на багатосторонній основі має значний позитивний потенціал
лікарі можуть краще використовувати мотиваційні підходи для сприяння зміни поведінки,
однозначної відповіді на питання, чи повинні будь-які мотиваційні виплати, що здійснюються виробником/імпортером на користь дистриб'юторів
компанії все частіше запроваджують різні мотиваційні програми, метою яких є не лише залучення нових трейдерів, а й підвищення торговельного обороту існуючих клієнтів.
Він починає свій ранок з того, що відправляє мотиваційні електронні листи працівникам Starbucks,
Крім цього, з першого дня старту продажів оновленої марки були запущені мотиваційні програми для партнерів Компанії
допомагаючи організаціям у кожному секторі розвивати стійкі та мотиваційні культури.
Приклади включають в себе: інтелектуальні системи освітлення, мотиваційні технології для підтримки здорового способу життя,
рекламних та маркетингових послуг, включаючи мотиваційні виплати, здійснювані на користь дистриб'юторів і роздрібних продавців.
яка може бути зазначена як мотиваційні фактори.
Це подорожі(відрядження до постачальників і мотиваційні поїздки), навчання(школа сомельє,
активно розвиваємо HR-бренд Компанії, розробили конкурентоспроможну ціннісну пропозицію для майбутніх співробітників, мотиваційні пакети та залучаємо фармаківців вести активне
яка може бути зазначена як мотиваційні фактори.
можуть стати мотиваційні тренінги, team building та інші заходи,
CSR-проєкти, мотиваційні, еко- та надихаючі поїздки….
запропоновано нові сучасні методи підбору та відбору кадрів, мотиваційні пакети, розроблено стратегії управління людськими ресурсами з врахуванням можливостей компанії