ПО-ВЪЗРАСТНИТЕ РАБОТНИЦИ - превод на Английски

• older workers
• older staff
• older employees

Примери за използване на По-възрастните работници на Български и техните преводи на Английски

Осигуряване на условия, при които жените с малки деца и по-възрастните работници могат да продължат да работят;
Provide the conditions in which people, in particular women with young children, and older workers, can remain in the workforce;

може да се разшири и да обхване по-възрастните работници с възможните последствия от това.
could be extended to older workers, with potential consequences.

Да се създадат по-добри възможности за по-възрастните работници, като се приканят социалните партньори да адаптират практиките на работното място и на пазара на труда и като се използва Европейският социален фонд, за да се помогне на по-възрастните работници да започнат работа.
Create better opportunities for older workers by calling on the social partners to adapt work place and labour market practices and by using the European Social Fund to bring older workers into work.

работодателите искат да се отърват от по-възрастните работници.
because employers want to get rid of older staff.

по-ниската производителност на по-възрастните работници, заедно с по-големия натиск върху публичните финанси,
lower productivity of older workers, together with greater pressure on public finances,

Над една трета(36%) смятат, че застаряващата работна сила може да означава, че по-възрастните работници ще трябва да преквалифицират
Some 36% of respondents believe that an ageing workforce might mean that older employees will have to re-train

работодателите искат да се отърват от по-възрастните работници.
because employers wanted to get rid of older staff.

2014 г. разликата в равнищата на активност между по-възрастните работници(55- 64 г.) и работниците на възраст от 25 до 54 г. намаля от 35,
the difference in activity rates between older workers(55-64) and prime age workers(25-54)

работодателите искат да се отърват от по-възрастните работници.
because the employers want to get rid of older staff.

поддържане на подходящи здравословни условия на труд за по-възрастните работници и за адаптиране на работните места към потребностите на по-възрастните работници с оглед удължаване на техния трудов живот в добро здраве.
maintaining suitable and healthy working conditions for older employees as well as for adapting work places to the needs of the older employees aiming to provide more and healthier working years for them.

по-ниската производителност на по-възрастните работници, заедно с по-големият натиск върху публичните финанси,
lower productivity of older workers, together with greater pressure on public finances,

работодателите искат да се отърват от по-възрастните работници.
because employers want to get rid of older staff.

кампанията своевременно напомня, че младите работници днес, са по-възрастните работници утре.
the campaign provides a timely reminder that the younger workers of today are the older workers of tomorrow.

подкрепа за работниците в неравностойно положение или по-възрастните работници.
mobility and support for disadvantaged or older workers.

кампанията своевременно напомня, че младите работници днес, са по-възрастните работници утре.
the campaign provides a timely reminder that the younger workers of today are the older workers of tomorrow.

включително чрез по-голямо участие на жените, по-възрастните работници и по-добрата интеграция на мигрантите в работната сила.
including the greater involvement of women, older workers, and the better integration of migrants in the workforce.'.

жените и гаранции за по-възрастните работници, които не могат да продължат да работят на пълен работен ден.
addressing the gender employment gap and making provision for older workers who cannot continue in full-time work.

на застаряващата работна сила, кампанията своевременно напомня, че младите работници днес, са по-възрастните работници утре.
the Healthy Workplaces for All Ages campaign provides a timely reminder that the younger workers of today are the older workers of tomorrow.

Millennials са почти два пъти по-голяма вероятност да излезе нелоялен в сравнение с бейби бумерите, като 81% признават, че са използвали или са получили достъп до нещо на работното си устройство без разрешение от ИТ срещу 51% от по-възрастните работници, които са направили същото.
In fact, millennials are almost twice as likely to go behind IT's back compared to older workers, with 81% admitting they have used or accessed something on their work device without permission versus just 51% of baby boomers who have done the same.

Божият дух ще подбуди за това децата и те ще прогласяват истината там, където по-възрастните работници не ще могат да отидат,
they will do a work in the proclamation of the truth which the older workers cannot do,