ダイバーシティ推進 - 英語 への翻訳

• diversity promotion
• promoting diversity

日本語 での ダイバーシティ推進 の使用例とその 英語 への翻訳

JVCケンウッドでは、ダイバーシティ推進室を中心に、さまざまな環境で働くすべての従業員が活躍できる組織を目指しています。
JVCKENWOOD's Diversity Promotion Office plays a central role in implementing various activities aimed at building an organization that allows all employees to play active roles in various environments.

多様な人材活用の専任組織として人事部ダイバーシティ推進チームによる「ダイバーシティ推進プロジェクト」で取り組みを進めています。
We have been advancing in our efforts within the Diversity Promotion Project, a project realized by the Human Resources Diversity Promotion Team in its role as a group dedicated to utilizing diverse human resources.

聖徳大学心理福祉学部教授/佐賀大学名誉教授/国立研究開発法人理化学研究所ダイバーシティ推進室支援技術・サービス活用アドバイザー/社会福祉学博士。
Director Professor of Psychology and Welfare Department in Seitoku University/ Professor Emeritus of Saga University/ Riken Office of Diversity Promotion Adviser/ Social Welfare Ph. D.

今後も優秀な人財を継続的に採用・定着させ、持続的な発展を図るためには、企業経営におけるダイバーシティ推進はますます重要になると考えています。
We believe the promotion of diversity in business management is vital both to our continued development and in order to continue hiring and stably employing superior personnel.

年から海外拠点との情報交換も積極的に行っており、テイ・エステックグループ全体でのダイバーシティ推進に貢献できるような施策を提案していきたいと思います。
We have been actively exchanging information with overseas locations since 2017 and aim to propose policies that will contribute to the promotion of diversity throughout the TS TECH Group.

相手を思いやること、助け合うことができれば、私たちは必ず発展し、前進していけると信じています。※ダイバーシティ推進&人権啓発の一環として、2018年スローガンコンテストを実施しました。
I firmly believe that we can evolve and progress if we show consideration and help others.* The 2018 slogan contest was held as a part of diversity promotion and human rights awareness.

当社では、2009年にダイバーシティ推進室を新設して以来、多様な人財が働きやすい環境を整えており、女性活躍推進に関してもさまざまな施策の検討・充実を進めています。
Since establishing the Diversity Promotion Office in 2009, Shimizu has established a work environment that makes it easy for a diverse range of human resources to work, and is considering and enhancing many policies related to promoting the advancement of women.

また、こうした活動をさらに推進するため、「国際協力の里」では、活動の一環としてダイバーシティ推進室と連携し、今後もグローバルリーダー育成のための学生・教職員の意識改革に資する取組みを推進してまいります。
In order to further promote these activities, the"International Cooperation Association" will, as a part of its activities, continue to work with the Diversity Promotion Office to promote initiatives that will contribute to reforming the awareness of students and faculty staff in order to develop global leaders.

行政）グループ全体のダイバーシティ推進の取組みを加速し、お客さまに最高品質のサービスをご提供することがグループ全体の成長に結びつくという意を込め、「Diversityforgrowth」をスローガンとして定め、ダイバーシティ推進本部を設置して取組みを推進している。
(Government) We are boosting efforts to promote diversity throughout the entire Group, have adopted the slogan"Diversity for Growth" to inspire the provision of the best possible quality to customers and lead to the entire Group growth, and have established the Diversity Promotion Headquarters.

特にダイバーシティの重点エリアである日本においては、人事部門の管掌のもと、部門横断型のダイバーシティ推進組織としてFAN（FujiActiveNetwork）を設置し、人事部門への施策提言や従業員への啓発を行っています。
In Japan, the Fuji Active Network(FAN) was established, under the supervision of the HR Department, as a cross-departmental organization to promote diversity. The FAN recommends necessary measures to the HR Department and implements employee awareness-raising activities.

例えば、コンビニエンスストア大手のローソンでは、ダイバーシティ推進担当役員を配置し、2008年より戦略的に外国籍社員を採用しており、商品開発、財務など様々なポジションで外国籍社員が活躍している。
For example, Lawson, a major convenience store chain, has established the post of an executive for diversity promotion and has strategically employed foreign nationals since 2008. These foreign nationals are playing leading roles in a range of areas, including product development and finance.

特に女性のさらなる活躍機会の拡大については、2008年から本格的に取り組みをスタートし、2012年にダイバーシティ推進の専任部門を設置して、「キャリア支援」と「両立支援」の二つの軸で取り組みを推進しています。
With regard to the expansion of opportunities for women to succeed in the workplace, OMRON began full-fledged efforts in 2008 and established a dedicated department for the promotion of diversity in 2012, thus providing dual-faceted initiatives to support the"career development" and"work-life balance.".

真に「強くしなやかな商船三井グループ」の実現を「ダイバーシティ推進」と「働き方改革」は、いずれも、意欲と能力のある多様な人材の確保・活用を図り、組織に活力を与えるものです。
Realizing a Truly"Strong and Resilient MOL Group""Promotion of diversity" and"workstyle reform" will both help to build and harness a diverse, talented and motivated workforce, thereby shaping a vibrant, dynamic organization.

年に活動した「女性リーダー育成タスクフォース」の「多様性推進活動を加速させるためには、専門部署が必要である」との提言に基づき、社長直轄の独立部門として「ダイバーシティ推進室」が誕生しました。
The Diversity Development Office was established as an independent department, directly under the President. This decision was based on recommendations made by the Women's Leadership Development Task Force, implemented in 2014, who articulated the need for a department dedicated to the acceleration and promotion of diversity.

多様でクリエイティブな働き方に即した最新のオフィス家具だけでなく、勤務制度改革やダイバーシティ推進、ITツールの活用を通して社員の力や組織の力を最大限に高める検証を実践し、コミュニケーションや提案力の向上を促進することで社会に貢献することを目的としています。
Its purpose is, based on various creative working styles, to test out ways to enhance the abilities of both employees and organizations not just with the latest office furniture, but through work system reform, diversity promotion, and IT tools, and to contribute to society by facilitating the improvement of communication and proposal capabilities.

そんななか、2016年度、ダイバーシティ推進の専任組織を設置して「ワークライフバランス(仕事と生活の調和)」と「ダイバーシティ(多様な人財)の活躍支援」を重点に環境を整えています。Nitto(単体)では、2018年度までに女性の管理職比率を4%に引き上げるために、女性向けワークショップを開催するなどスムーズなキャリアアップ・メソッドを策定中です。
In scal 2016, we established a special task force for the promotion of diversity and inclusion within the Group with a focus on"achieving work-life balance" and"supporting diverse human resources in playing active roles."To further promote diversity, Nitto(non-consolidated) is working on a method that allows female employees to achieve smooth career development by organizing workshops for them and other activities in an effort to raise the percentage of women in management to 4% by scal 2018.

ダイバーシティ推進。
Diversity Promotion.

ダイバーシティ推進プログラム。
Diversity Promotion Program.

ダイバーシティ推進月間。
Diversity Promotion Month.

グループダイバーシティ推進チーム。
Group Diversity Promotion Team.