新規採用 - 英語 への翻訳

• new hires
• newly hired
• new recruits
• new hire

日本語 での 新規採用 の使用例とその 英語 への翻訳

つまり、人事チームはオンボーディングサイクルを短縮し、間違いを減らし、セキュリティを高めて、最初から最後まで素晴らしい新規採用活動を行うことができるのです。
That means HR teams can shorten the onboarding cycle, reduce errors, increase security and deliver a great new hire experience from beginning to end.

急成長している建設サービス会社である同社は、新規採用者のアカウント設定にIT部門が費やす時間を数日から数分に短縮しました。
The fast-growing building services and construction firm has reduced the amount of time IT spends on setting up accounts for new hires from days to minutes.

それには、遅い手動プロセスを排除し、新規採用者とLeeCompanyのマネージャに、より迅速かつ容易な採用経験を提供する必要がありました。
It needed to eliminate slow manual processes and deliver a faster, easier onboarding experience for new hires and Lee Company managers.

E-Verifyは、無料で任意のプログラムですが、新規採用者の就労資格とソーシャルセキュリティ（社会保障）番号が有効かを確認するのに最良の方法です。
E-Verify is a free program and is the best means available for determining employment eligibility of new hires and the validity of their Social Security numbers.

ＪＸＴＧホールディングスの従業員は、事業会社からの出向者で構成されており、新規採用者数および離職者数については、出向元で計上。
Employees of JXTG Holdings are seconded from operating companies. The number of new hires and employee turnover are accounted for at their companies of origin.

これらの課題は、「京」に対して達成した並列化効率、科学的な重要性を考慮して、年度ごとの審査により新規採用、入れ替えを行う予定です。
Topics will be newly adopted or replaced through a review held in each fiscal year, judged by the parallelization efficiency achieved with respect to the K computer and the scientific importance of the topic in question.

同社共同設立者兼CEOのEricCheng氏はTechinAsiaに対し、新たな資金は新規採用やインドネシアとタイを中心とする国外展開に活用すると述べた。
Carsome co-founder and CEO Eric Cheng told Tech in Asia that the new funds would be deployed to hire new talent and expand regionally, with a focus on Indonesia and Thailand.

CEVESTにおいて実施された訓練コースは、次のとおり。養成訓練2年課程・・・新規採用指導員候補(無技能者)に対し指導技法および技能訓練を実施。
The training course implemented at CEVEST are as follows: Development training, 2 year course- taught training techniques and implemented skills training for newly recruited candidates for trainers non-skilled.

SAPSuccessFactorsOnboardingは、新規採用者（社内/社外）を導き、つなげ、成長させます。これにより、彼らはすぐに仕事に全力で取り組めるようになり、極めて短期間で貢献度意欲と生産性の高い組織の一員に育ちます。
SAP SuccessFactors Onboarding guides, connects, and develops new hires(internal or external) and helps them hit the ground running to become engaged and productive members of the organization in record time.

新規採用や異動などにより，組合員資格を取得したときは，その資格を取得したときの報酬を基に標準報酬の月額を決め，次の定時決定で決められるまでの間（8月31日まで）の標準報酬の月額とします。
When the employee acquires membership as a new hire or by transfer, his/her standard monthly salary is determined based on the monthly salary as of the day of qualification. This standard monthly salary continues until the next scheduled determination(August 31).

WestCorporateTubeスターターパッケージを使用すると、大人数の社内オーディエンスにライブでビデオストリーミングを実行し、レコーディング済みのタウンホールミーティング、トレーニング、製品の発表、その他の重要なイベントの実用性の高いライブラリを作成して、同僚、新規採用者、パートナーがオンデマンドで利用可能にすることができます。
With the West CorporateTube Starter Package, you can stream live video to large internal audiences, and create a powerful library of recorded town hall meetings, trainings, product announcements and other important events that are available on-demand to colleagues, new hires and partners.

海外からの転勤、新規採用等。
Assignment from overseas, newly recruited etc.

現在新規採用は行っておりません．。
There is no new recruiting at present.

新規採用を考慮して減少は400人。
Considering new hiring, we will endup losing 400.

新規採用した正規職員が使えなかった場合、。
Not being able to recruit suitable new staff.

年度の新入社員・新規採用職員研修が始まりました。
Recruitment and training of new employees started in 2017.

ロータス、1億ポンドを投資、100人新規採用[英国]。
Lotus gets £100 million investment- is hiring 103 new staff.

残りの１５％を新規採用や賃上げに使うという。
The remaining 15 percent would be spent hiring workers or raising wages.

新規採用の承認後、5分でアカウントの準備が整います。
An account is ready five minutes after new hire approval.

約80人（新規採用者20～30名を含む操業開始時）。
Including 20～30 new employees to be hired at the start of operations）.