WORK-LIFE - 日本語 への翻訳

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英語 での Work-life の使用例とその 日本語 への翻訳

The expression, work-life balance, was first used in the late 1970s to describe the balance between an individual's work and personal life.
ワーク・ライフ・バランス」という表現は、1970年代後半に英国で最初に使用され、個人の仕事と生活のバランスを説明するために使われました。

Dutch laws passed in 2000 to protect and promote work-life balance entitle all workers to fully paid vacation days and maternity and paternity leave.
オランダでは2000年、ワーク・ライフ・バランスを守り推進するための法律によって、すべての労働者に完全有給休暇と出産育児休暇が認められた。

Giving workers the right to shorten their working hours and determine their own work-life balance is an excellent union response to Industry 4.0.
労働者に労働時間を短縮し、自分自身のワーク・ライフ・バランスを決定する権利を与えることは、インダストリー4.0に対する優れた組合の対応です」。

If the state of the human resource management of a company is measured by how far it realizes"equal employment opportunities" and"support for work-life balance," it will belong to one of four types.
企業の人材活用の実態を「均等」と「ワーク・ライフ・バランス支援」のそれぞれの実現度で測定すると、4つの類型に分かれます。

In recent years, the Company has been striving to make work more efficient using smart devices and to reduce working hours with a focus on both the soft and hard sides, in order to realize a work-life balance.
近年ではスマートデバイスを活用した業務の効率化や、ソフト・ハード面にも注力して労働時間の削減を図り、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて取り組んでいます。

As for systems, we are promoting real work-life balance through the introduction of a flextime system, annual paid leave by the hour that allows employees to take paid leave by the hour, and a work-at-home system.
制度面ではフレックスタイム制や一時間単位で有給休暇を取得できる時間単位有給休暇制度を導入し、真のワーク・ライフ・バランスを推進しています。

German affiliate to IndustriALL Global Union, IG Metall, has won a victory in the metal and automotive sectors that sets a precedent for workers' right to determine their work-life balance.
ドイツのインダストリオール・グローバルユニオン加盟組織IGメタルは、金属・自動車部門で勝利を収め、自分のワーク・ライフ・バランスを決定する労働者の権利の先例を作った。

We are also working to achieve work-life balance through a system that provides a variety of days off, such as sabbaticals for personal refreshment, and days off for moving to a different job site for employees who work at a job site.
また、リフレッシュ休暇、現場勤務者への現場異動休暇など、多様な休暇制度を設けワーク・ライフ・バランスが実現できるよう努めています。

We will continue to pursue health and productivity management initiatives to help employees realize work-life balance. We will also continue to develop an environment that allows employees to achieve self-actualization through work to further increase market competitiveness.
今後も、「ライフ・ワーク・バランス」の実現に向け、健康経営の取り組みを推進し、仕事を通じて自己実現できる環境整備を継続して行うことで、企業競争力を一層高めてまいります。

We will continue to expand a system that allows each and every employee to maintain their health and sufficiently fulfill their potential, and further improve corporate competitiveness by promoting"work-life balance.
今後も、従業員一人ひとりが健康を維持し、その能力を十分に発揮できる制度を拡充し、「ライフ・ワーク・バランス」を推進することで、企業競争力を一層高めてまいります。

Goal 2: Provide managers and supervisors with awareness-raising education on career development, diversity and work-life for female employees, achieve a 100% participation rate in the programme and cultivate awareness and culture.
目標2：管理・監督者に対し、女性従業員におけるキャリア形成のあり方、ダイバーシティおよびワークライフなどの意識啓発教育を実施、参加率100％を達成し、意識、風土の醸成を図る。

Since men are the key to solving women's issues, I think we especially need to cooperate with groups that promote men's participation in child rearing and work-life balance.
女性問題の解決のカギは男性なので、男性の育児参加やワークライフ・バランスを推進する団体とは特に協力しなければならないと思います。

As it can not be otherwise, there was the problem of work-life balance, that almost miraculous balance between what we have to….
それ以外にはあり得ないことですが、仕事と生活のバランスという、私たちがやらなければならないこととやらなければならないこととのほとんど奇跡的なバランスという問題がありました。なぜなら…。

Office collaboration will grow, complex challenges will become easier to tackle, and the assistance of the technology may even improve work-life balance.
オフィス・コラボレーションが拡大し、複雑な課題に取り組むことが容易になり、技術の支援によってワークライフ・バランスが改善される可能性もあります。

Every year, we designate May and November as"work-life balance promotion months," during which the Company and labor organizations work together to promote various measures related to promoting work-life balance.
毎年5月・11月については「ワーク・ライフ・バランス推進月間」と位置づけ、会社・労働組合協働でワーク・ライフ・バランスの推進につながる諸取り組みを実施しています。

It is important to realise the empowerment of women in society. To achieve this goal, it is not only necessary to promote the advancement of women in businesses, but it will also be necessary to support both work-life and child-care.
女性が輝く社会」の実現は重要ですが、そのためには、企業の女性登用の取組の後押しだけでなく、仕事と子育ての両立支援なども必要です。

By regularly convening the Labor-Management Committee for Work-Life Balance with labor and management representatives to gain a clear understanding of employee needs, Sumitomo Chemical has carried out various measures to promote a better work-life balance.
住友化学はこれまで、労使代表者によるワーク・ライフ・バランス推進労使委員会を定期的に開催し、従業員のニーズを的確に把握することで、ワーク・ライフ・バランス推進のためのさまざまな施策を実現してきました。

These programs aim to improve employee motivation as well as productivity by preventing harm to health from accumulated fatigue due to working long hours in addition to heightening awareness about cost versus time to realize a work-life balance.
長時間労働による疲労の蓄積で健康を害することを防ぐとともに、時間に対するコスト意識を高め、またワーク・ライフ・バランスを実現することで、社員のモチベーションと生産性を向上させることを目的としています。

It is predicted that it will no longer be necessary to have a home near one's workplace, the concentration of population in the metropolis will be alleviated, the work-life balance will be improved, and the people concerned will be able to live where they wish and lead fulfilling lives.
職住近接が必ずしも必要ではなくなり、都市への人口集中が緩和され、ワーク・ライフ・バランスを改善し、本人が住みたい場所に住んで、生きがいのある生活を行えるようになると予測されます。

Here are five common characteristics of the top companies that emerge from the survey: great culture, work-life balance, commitment to personal growth and development of employees, flexible work schedules, and a collaborative working environment.
調査から分かった上位企業にある5つの共通の特徴が、優れた文化、ワーク・ライフ・バランス、個人の成長と従業員の能力開発へのコミットメント、柔軟な勤務スケジュール、そして協力的な労働環境だった。