在 中文 中使用 家族企业 的示例及其翻译为 日语
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简而言之，Medussa是一家努力工作并具有延续性的家族企业.
つまり、Medussaは勤勉さと継続に根ざした、ファミリー・ビジネスなのです。全球GDP的70%-90%是由家族企业创造的；.
GDPで見てみると、世界のGDPの70~90％はファミリービジネスが作り出しています。年，Herbert成为合伙人，庄臣变成名副其实的家族企业。
年、ハーバートが共同経営者となり、SCジョンソン社は名実ともにファミリーカンパニーとなりました。庄臣家族SamuelCurtisJohnson：慷慨、果断的家族企业创始人.
ジョンソンファミリーサミュエル・カーティス・ジョンソン：寛大で決断力に優れたファミリーカンパニーの創業者。玛氏公司是一家拥有超过百年悠久历史的家族企业，致力于为人类及他们的宠物提供多元化的产品和服务。
マースは人とペットのための多様な製品サービスを提供する100年以上の歴史をもつ家族経営の企業です。研究企业长寿原因20年的日本家族企业研究之先河后藤俊夫日前在上海的一个论坛上发表演讲并接受采访。
年以上長寿企業を研究している日本の同族企業研究の先駆者、後藤俊夫氏が先日、上海で開催されるあるフォーラムでスピーチを発表し、取材インタビューを受けた。SCJohnson(庄臣公司)是一家致力于创新、高品质产品、卓越工作场所和对环境及其运营所在社区的长期承诺的家族企业。
SCジョンソン社は、イノベーション、高品質の製品ラインナップ、卓越した職場環境、および長期的な環境と事業を行っているコミュニティへの取り組みに全力を尽くしている、ファミリーカンパニーです。我们认识到，作为一家德国家族企业，我们在1933年至1945年的历史还不够充分清晰。
ドイツの実業家一家としての私たちの歴史の中で、1933～45年の出来事が十分明らかにされてこなかったことは確かです」。对西方家族企业“富一代”的研究显示，孩子一生下来，家长就已考虑这个问题。
欧米の家族企業の「富豪一代目」に対する研究では、子供が生まれると家長はすぐにこの問題を考慮することが明らかになった。作为一家追求长期目标的家族企业，我们在具有竞争性的薪酬之外还提供额外福利，为您的整体薪酬福利组合显著增值。
長期的観点を重視する家族経営の企業として、競争的な給与体系に加えて、報酬パッケージ全体に大きな価値を添える追加手当も用意しています。毕业后，他没有选择进入家族企业，而是拿到了世界最大金融公司的Offer，还创办了一个慈善机构。
そして、卒業後は家族の経営する事業に加わることなく、世界最大の金融機関からのオファーを受けるとともに、慈善団体も立ち上げた。这家颇具规模的家族企业在伊兹密尔市的博尔诺瓦经营着一座石灰石采石场，40多年来一直在生产骨料和石灰石产品。
高い実績を誇るこの同族会社は、イズミル県のボルノワ市で石灰石採掘場を経営し、40年以上にわたって骨材と石灰石製品を生産しています。家族企业在所有地区均录得更强劲的收入增长，盈利水平也更高，因而支持股价自2006年以来取得相对强劲的升幅。
ファミリービジネスはすべての地域で高い収益の伸びと利益率を誇り、2006年以降の相対的な株価上昇を支えています。该新课程的目标是培养下一代家族企业领导担任高级管理职务或进入董事会的管理能力和信心。
この新しいプログラムは、次世代の家族経営企業のリーダーが、上級管理職のポジション、または取締役会の役員となる際に必要となる、管理能力と責任感を培うことを目的としています。当时经济形势黯淡，他的父亲哈吉·卡拉（HadjiKalla）考虑关闭家族企业NV哈吉卡拉。
しかし、当時のインドネシア経済はなおも疲弊した状況で、父のハジ・カラは家族経営の会社、NVHadjiKallaを廃業するかどうか、真剣に考えているところだった。EllingHalvorson创建Papillon这家大峡谷直升飞机观光公司时从未想过，50年后，这家公司会成为家族企业集团。
EllingHalvorsonがグランドキャニオンへのヘリコプター・ツアー会社であるPapillonGroupを創立したとき、50年後に彼の始めた事業が家業になるとは想像もしていませんでした。始建于十九世纪末香港的家族企业捷成(Jebsen&JessenFamilyEnterprise)在中国苏州举办的第27届家族企业网络国际峰会(SummitoftheFamilyBusinessNetworkInternational)上荣获第21届年度IMD-LombardOdier全球家族企业奖。
世紀末に香港で最初に設立されたファミリー企業Jebsen&JessenFamilyEnterpriseは、中国蘇州市で開催されたファミリー・ビジネス・ネットワーク・インターナショナル（FBN-I）の第27回サミットにて第21回年次IMDロンバー・オディエ・グローバル・ファミリー・ビジネスアワードを受賞しました。DSPACECEOMartinGoetzeler的访谈：“谦虚而有所作为”在Markt&Technik的专访中，MartinGoetzeler讲述了他在dSPACE工作最初的五个月，并列出了一些管理和发展dSPACE这个家族企业的方法。
MartinGoetzelerCEOインタビュー：「謙虚でありながら、存在感を発揮したい」Markt&Technikとの独占インタビューの中で、MartinGoetzeler氏がCEOに就任してからの最初の5ヶ月と、彼のこのファミリービジネスに対するマネージメントと成長へのアプローチについて語ります。公司是目前仅存为数不多的家族企业之一，通过开发创新技术和先进材料，为我们所呼吸的空气、所驾驶的汽车、所穿着的衣物、及生活和工作环境带来益处，我们对此深感自豪。
今も残る数少ない同族企業の1社として、当社は、私たちが呼吸する空気、運転する車、身に付ける衣服、生活し働く場所で、当社が開発した革新的な技術と材料が人々の役に立っていることを誇りに思っています。其后又发表了《泰国----开发与民主主义》（1993年）、《家族企业论----后发工业化的中坚力量》（2006年）、《泰国----中等发达国家的摸索》（2009年）等，与现代泰国的政治经济相关的众多著作与论文。
それ以後、現代タイの政治経済に関して、『タイ－開発と民主主義』（1993年）、『ファミリービジネス論－後発工業化の担い手』（2006年）、『タイ－中進国の模索』（2009年）等の数多くの著作・論文を発信してきた。
