在 中文 中使用 雇佣条例 的示例及其翻译为 英语
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有关《雇佣条例》下的分娩保障,情况与第一次报告第239至241段所阐释的大致相同。
短付规定最低工资等同干犯《雇佣条例》下的刑事欠薪罪行,一经定罪,最高可被罪款35万港元(45,000美元)及监禁三年。
儿童基金会在2009年指出,对不遵守儿童劳动法律行为的惩罚不严,因此建议审查并修订1977年《雇佣条例》,据以解决童工问题。
修订现有的《残疾歧视条例雇佣实务守则》.
雇佣条例》也保障雇员在怀孕及放取产假期间免遭解雇。
有论者认为《雇佣条例》对兼职雇员保障不足。
雇佣条例》(第57章)有关职工会不受歧视的法律保障.
我们也检控违反《雇佣条例》的雇主。
执行《雇佣条例》.
(2)执行《雇佣条例》.
雇佣条例》(第57章)赋予女性雇员与男性雇员均等的雇佣权利及保障。
性别歧视条例》及《雇佣条例》继续保障女性不会基于婚姻状况或怀孕而遭受歧视。
雇佣条例》(第57章)是规定香港雇佣事宜的主要法例,并适用于任何年龄的雇员。
(e)最低工资:《雇佣条例》订明雇佣权利和福利的法定最低标准(见下文第95段)。
现时《雇佣条例》下的法定假日规定为每年12天,然而《公众假期条例》下的公众假期则为17天。
有关雇员根据《雇佣条例》享有长期服务金的权利,情况与第一次报告第165至167段所阐释的大致相同。
雇佣条例》和《性别歧视条例》继续向女性提供分娩保障的法律依据。
在香港的就业条例中,主要的部份是“雇佣条例”的规管。
外佣与本地雇员一样享有《雇佣条例》下的保障及权益,包括休息日及有薪年假等。
雇佣条例》的条文确保女性雇员可享有足够的生育福利及保障。