Eksempler på brug af Organisationsudvikling på Dansk og deres oversættelser til Spansk
{-}
-
Colloquial
-
Official
-
Medicine
-
Financial
-
Ecclesiastic
-
Official/political
-
Computer
coaching og rådgivning til organisationsudvikling.
inden for virksomhedscoaching og ledelse i forhold til virksomhedsforandring, organisationsudvikling og menneskelige ressourcer.
Organisationsudvikling styrker HR's rolle til at blive en strategisk partner i virksomheden.
Brug værktøjer til at opdage talent og forbedre organisationsudvikling, og gennemfører undersøgelser af forbrugernes behov.
Konsulentydelser omfatter opbygning af institutionel kapacitet og organisationsudvikling indenfor miljø, menneskerettigheder
Senge slog igennem i 1990erne som en afgørende figur indenfor organisationsudvikling med bogen Den femte disciplin, hvor han lancerede begrebet den lærende organisation.
Organisationsudvikling styrker HR's rolle til at blive en strategisk partner i virksomheden.
Tilnærmelser til organisationsudvikling med vægt på de praktiske aspekter ved at skifte organisationer for at forbedre effektiviteten.
Hvordan kan organisationsudvikling bidrage til udførelsen af sundhedspersonale?…[-].
at hjælpe nationale og internationale organisationer med at nå deres mål gennem løbende strategisk organisationsudvikling.
Hun er en højt motiveret højtstående HR-professionel, Organisationsudvikling specialist, Facilitator, Mediator og Coach.
egen fremtid som et bæredygtigt viden virksomhed, der sætter standarden for ekspertise i mennesker og organisationsudvikling.
Med vægt i organisationsudvikling forbereder programmet yderligere kandidater til at lede organisationer,
Soziotechnisches Design und Partizipation bei Fabrikplanungen( Oprettelse af nye anlæg som organisationsudvikling: Socioteknisk design
Specialiseret i processer med personaleadministration, organisationsudvikling, evaluering af menneskets talent, arbejdsrelationer, ergonomi,
At studere de måder, hvorpå medarbejder- og organisationsudvikling er tæt knyttet til menneskelige ressourceemner som rekruttering,
få erfaring i organisationsudvikling og lære at hjælpe deres virksomheder med at konkurrere bedre på markedet.
der inkorporerer avancerede pædagogiske elementer sammen højtydende uddannelse i personaleledelse og organisationsudvikling.
Organisationsudvikling og personaleudvikling er i den forbindelse integrative elementer af en interdependent proces, der følger et grundlæggende princip omfattende
elevudvikling, organisationsudvikling og datastyring for at optimere læring for alle studerende.