TARIFFAVTALE - oversettelse til Engelsk

• collective agreement
• wage agreement
• collective agreements

Eksempler på bruk av Tariffavtale på Norsk og deres oversettelse til Engelsk

MAF krevde tariffavtale for landansatte i mai 2005, samme år ble
MAF claimed for a Collective Agreement for land based personnel in May 2005,

Arbeidsgiver og arbeidstakers tillitsvalgte i virksomhet som er bundet av tariffavtale, kan skriftlig avtale at bestemmelsene i forrige punktum skal fravikes.
The employer and the employee's elected representatives in enterprises bound by collective wage agreements, can enter into written agreements for exemption from the provisions in the previous sentence.

Det er den part som begjærer en tariffavtale allmenngjort som i utgangspunktet må fremskaffe tilstrekkelige opplysninger til at nemnda finner grunnlag for å igangsette egne undersøkelser.
In principle, it is the party that claims general application of a collective agreement that is required to provide sufficient information for the Board to find grounds for initiating its own investigations.

I mars 2020 kom ligaen og National Football League Players Association frem til en ny tariffavtale(CBA) som varer ut 2030-sesongen.
In March 2020, the league and the players association agreed to a new collective bargaining agreement(CBA) that will run through the 2030 season.

Når Forbundsstyret setter fram krav om revisjon av tariffavtalene eller opprettelse av tariffavtale, må kravet godkjennes av Landsorganisasjonens sekretariat på forhånd.
When the National Executive presents claims for revision of the Collective Agreements or the establishment of a Collective Agreement, the claim should be approved by the Secretariat of the Confederation of Trade Unions in advance.

Reglene om overføring av ferie og forskuddsferie kan fravikes ved tariffavtale eller annen avtale.
The rules concerning the carrying forward of holiday and advance holiday may be deviated from through a collective agreement or other agreement..

regulativ(tarifflønn) er laveste akseptable lønnsnivå dersom tariffavtale eller regulativ foreligger innenfor vedkommende yrke eller bransje.
is the lowest acceptable pay level if there is a collective agreement or pay scale for the occupation or industry in question.

de en strategi som tar for seg fire ulike måter å bli kvitt havnearbeiderne og deres tariffavtale på.
Oslo Havn KF devised a strategy to get rid of the dockers and their CBA.

I virksomhet som er bundet av tariffavtale, kan arbeidsgiver ogtillitsvalgte som til sammen representerer et flertall av denarbeidstakerkategori innleien gjelder, slutte skriftlig avtale
In an enterprise bound by a wage agreement, the employer and theelected representatives of the employees who together represent a majority ofthe employee category affected by the hiring,

Dersom arbeidstakere som faller inn under forskriftens virkeområde allerede har bedre vilkår etter individuell avtale, tariffavtale eller annen lov eller forskrift
If workers who fall within the scope of the Regulations already enjoy better terms according to individual agreements, collective agreements or other statutes

I bedrifter som ikke er bundet av tariffavtale eller ikke har tillitsvalgte, anbefales det imidlertid at det velges en representant for
Enterprises that are not bound by collective agreements or that have no employee representatives are recommended to appoint a person(such as a health

medarbeideren din har samme betingelser og arbeidsvilkår som de som gjelder- enten ved lov eller tariffavtale- i vertslandet, med hensyn til.
terms of employment as those in force- either by law or collective agreements- in the host country with regard to.

Landsomfattende arbeidstakerorganisasjon kaninng tariffavtale med en arbeidsgiver eller en arbeidsgiverforening om adgangtil midlertidig tilsetting innenfor en n rmere angitt arbeidstakergruppe somskal utf re kunstnerisk arbeid,
Nationwideemployee organisations may enter into a wage agreement with an employer or anassociation of employers in order to permit temporary employment within aspecified group of employees required to carry out artistic work,

Ved virksomhet som er bundet av tariffavtale, kan arbeidsgiveren og arbeidstakernes tillitsvalgte inngå en skriftlig avtale om overtid
In enterprises bound by collective wage agreements, the employer and the employee representatives can enter into written agreements regarding overtime,

Dersom en stilling som krever høyere utdanning, ikke er omfattet av tariffavtale eller regulativ, og annen normallønn ikke er sannsynliggjort,
If a job for which higher education is required is not covered by a collective agreement or pay scale, and what constitutes normal

ville vurderingen av en tariffavtales berettigelse avhenge av om foretaket er bundet av en tariffavtale eller ikke. En slik virkning ville være i strid med grunnleggende rettigheter.
also found to be of significance, the assessment of the lawfulness of collective agreements would differ depending on whether or not the undertaking is bound by a collective agreement.

NTF hevder videre at selv om et foretak inngår en tariffavtale for en annen arbeidstakergruppe, betyr ikke dette at det foreligger en anerkjent restriksjon på andre arbeidstakeres rett til å kreve tariffavtale eller til å forfølge et slikt krav via arbeidskamp.
NTF further maintains that an undertaking's conclusion of a collective agreement covering a different group of workers does not constitute a recognised restriction on the right of other workers to demand a collective agreement or to pursue such a demand through industrial action.

Om et foretak inngår en tariffavtale for en annen arbeidstakergruppe, betyr ikke dette at det foreligger en anerkjent restriksjon på retten til å kreve tariffavtale eller til å forfølge et slikt krav via arbeidskamp.
An undertaking's conclusion of a collective agreement covering a different group of workers does not constitute a recognised restriction of the right to demand a collective agreement or to pursue such a demand via industrial action.

Regjeringen vedgår at det finnes rettspraksis som kan innebære at EØS-avtalen artikkel 54 kan få anvendelse på foretak som er etablert etter en tariffavtale, selv om avtalen som sådan er unntatt fra EØS-avtalen artikkel 53.
It concedes that there is case law which could imply that Article 54 EEA can apply to undertakings set up under a collective agreement even though the agreement itself is exempt from Article 53 EEA.

arbeidsavtale eller tariffavtale.
an employment contract or a collective agreement.