EVERYONE IN THE ORGANIZATION in Indonesian translation

• setiap orang dalam organisasi
• semua orang dalam organisasi
• semua orang di perusahaan

Examples of using Everyone in the organization in English and their translations into Indonesian

In order for an OHSAS to be strong and healthy, everyone in the organization must feel that he
Agar K3 menjadi kuat dan sehat, setiap orang dalam organisasi harus merasa

Some unsavory sorts will discuss a single certificate between everyone in the organization, expecting no person will check it.
Beberapa jenis menjijikkan akan berbagi satu lisensi antara semua orang di perusahaan, berharap tidak ada yang akan check it.

When everyone in the organization loses their enthusiasm,
Di saat semua orang dalam organisasi ini menurun semangatnya,

Making sure everyone in the organization has the same objective:
Memastikan bahwa setiap orang dalam organisasi tersebut mempunyai tujuan

Why not CSAT ranking effect everyone in the organization as every worker is expected to do his little bit that contributes or adds value to customer's experience?
Mengapa penilaian CSAT tidak memengaruhi semua orang dalam organisasi karena setiap karyawan diharapkan untuk melakukan sedikit yang berkontribusi atau menambah nilai pada pengalaman pelanggan?

Ivan tells Richie that everyone in the organization ends up confronted by Shavers at some point.
Ivan mengatakan Richie bahwa setiap orang dalam organisasi berakhir berhadapan dengan alat cukur di beberapa titik.

One of the key tasks in this role is to act as the gatekeeper to everyone in the organization.
Salah satu tugas utama dalam peran ini adalah bertindak sebagai penjaga gawang bagi semua orang dalam organisasi.

It is essential that everyone in the organization behaves as a leader
Penting bahwa setiap orang dalam organisasi bertindak sebagai pemimpin

on a strategy wiki that involves everyone in the organization.
pada wiki strategi yang melibatkan semua orang dalam organisasi.

Kaizen strategy calls for never-ending efforts for improvement involving everyone in the organization- managers and workers alike.
Strategi Kaizen panggilan untuk tidak pernah berakhir upaya untuk perbaikan yang melibatkan setiap orang dalam organisasi- manajer dan karyawan.

because the power and scope of Six Sigma demands a significant commitment from everyone in the organization.
ruang lingkup Six Sigma menuntut komitmen yang signifikan dari semua orang dalam organisasi.

It is also easier for management to communicate with employees so that everyone in the organization is aligned.4.
Dan akan lebih mudah bagi manajemen untuk berkomunikasi dengan karyawan sehingga setiap orang dalam organisasi tetap selaras.

mission that comes from strong leadership is essential to ensure that everyone in the organization understands what you are trying to achieve.
berasal dari kepemimpinan yang kuat sangat penting untuk memastikan bahwa setiap orang dalam organisasi memahami apa yang Anda coba capai.

only your workgroup or your manager rather than everyone in the organization.
hanya grup kerja Anda atau manajer Anda daripada setiap orang dalam organisasi.

direction which comes from strong leadership is essential to ensure that everyone in the organization understands what we are trying to achieve.
berasal dari kepemimpinan yang kuat sangat penting untuk memastikan bahwa setiap orang dalam organisasi memahami apa yang Anda coba capai.

And it's easier for management to communicate with employees so everyone in the organization stays aligned.
Dan akan lebih mudah bagi manajemen untuk berkomunikasi dengan karyawan sehingga setiap orang dalam organisasi tetap selaras.

accepted by everyone in the organization with the same perception and clearly.
disampaikannya diterima oleh setiap orang dalam organisasinya dengan persepsi yang sama dan jelas.

Internal marketing- ensuring everyone in the organization embraces appropriate marketing principles,
Pemasaran Internal Memastikan bahwa setiap orang dalam organnisasi menganut prinsip pemasaran

Why not CSAT score effect everyone in the organization as every employee is anticipated to do his bit that contributes or includes worth to client's experience?
Mengapa peringkat CSAT tidak memengaruhi semua orang di organisasi karena setiap karyawan diharapkan melakukan bagiannya yang berkontribusi atau menambah nilai bagi pengalaman pelanggan?

Everyone in the organization needs to have basic knowledge of the standard being implemented,
Semua orang di dalam organisasi perlu memiliki pengetahuan dasar mengenai standar yang diterapkan,