Examples of using Peakon in German and their translations into English
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Colloquial
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Official
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Ecclesiastic
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Medicine
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Financial
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Ecclesiastic
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Political
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Computer
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Programming
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Official/political
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Political
Mitarbeiterzufriedenheit und die Produktivität mit Peakon.
Unsere Okta-Schnittstelle ermöglicht es Ihnen, Ihre Mitarbeiterdaten mit Peakon zu synchronisieren.
Mit Peakon können Sie messen, wie inklusiv Ihre Unternehmenskultur tatsächlich ist.
Peakon bietet jeder Führungskraft individuelles Training, um auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
Mit Peakon können Sie sie dabei unterstützen, Ihr Bestes zu geben.
Peakon versichert ihnen in jedem Schritt, dass ihre Anonymität gewahrt bleibt.
Peakon bringt die Themen zum Vorschein, die großen Einfluss auf Ihre Unternehmenskultur haben.
Aus diesen zwei Gründen habe ich mich dazu entschlossen, mit Peakon zu arbeiten.
Peakon hat die Möglichkeiten für Führungskräfte revolutioniert, Feedback von hunderten Mitarbeitern einzuholen….
Daten sind so wichtig und Peakon ermöglicht es uns, fundierte Entscheidungen zu treffen.
Peakon stellt Managern Erkenntnisse zur Verfügung, die auf dem Mitarbeiterfeedback ihres Teams basieren.
Um die Partizipation zu erhöhen, verschickt Peakon in bestimmten Intervallen Erinnerungsmails zwischen Umfragerunden.
Nutzen Sie die datenbasierten Erkenntnisse aus Peakon, um eine inklusive Organisation zu schaffen.
Manager können auf Peakon Aktionspläne anlegen, um das Mitarbeiter-Engagement ihre Teams zu verbessern.
Mit Peakon können Sie wirklich verstehen, wie es all Ihren Mitarbeitern an ihrem Arbeitsplatz geht.
Bei Peakon glauben wir an die Zusammenarbeit verschiedener Teams zur Verbesserung des Mitarbeiter-Engagements der einzelnen Teams.
Nachdem die erste Umfragerunde beendet ist, wird Peakon jedem Mitarbeiter über ein interaktives Onboarding vorgestellt.
In diesem Sinne ist die Arbeit mit Peakon wie mit einem agilen Team der Personalentwicklung zusammenzuarbeiten.
Wir haben bei Peakon beobachten können, dass effektive Zielsetzung großen Einfluss auf das Mitarbeiter-Engagement haben kann.
Bei Peakon halte wir regelmäßige Sitzungen zur Psychologie erfolgreicher Teams,