Examples of using Memotivasi karyawan in Indonesian and their translations into English
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Ecclesiastic
Pemberian imbalan khusus pada karyawan atas pencapaian tertentu akan dapat memotivasi karyawan, untuk mempertahankan atau bahkan meningkatkan kinerja mereka di perusahaan.
Ada berbagai kegiatan yang membantu memotivasi karyawan seperti membangun tim,
harus menjadi pemimpin kreatif yang menginspirasi produktivitas dan memotivasi karyawan untuk mencapai tujuan organisasi dan tujuan.
Pemimpin yang hebat adalah mereka yang dapat menginspirasi dan memotivasi karyawan untuk melakukan berbagai tugas dengan standar tinggi.
Perhatikan bagaimana dia mempersempit topik dari hanya memotivasi karyawan untuk memotivasi mereka dalam waktu kurang dari 5 menit.
Menurut teori ERG, jika manajer hanya memusatkan perhatian pada satu kebutuhan pada satu waktu, hal ini tidak akan efektif memotivasi karyawan.
Seiring dengan memotivasi karyawan, jika tidak ada imbalan atas upaya ekstra,
Go Engage memotivasi karyawan dengan menciptakan lapangan permainan yang adil di mana setiap orang bebas untuk mengekspresikan ide
kegiatan pengenalan keluarga khusus lainnya semuanya bekerja untuk membantu menginspirasi dan memotivasi karyawan.
Anda dapat menghemat banyak waktu( dan uang), sambil memotivasi karyawan untuk berkomunikasi lebih banyak,
Pemberdayaan memotivasi karyawan untuk meningkatkan kinerja layanan
mampu membuat keputusan yang tepat, memotivasi karyawan, dan berkomunikasi dengan jelas.
memberikan arah yang benar, memotivasi karyawan, dan membuat pemanfaatan yang tepat dari sumber daya.
Apakah anda sudah memotivasi karyawan setiap hari untuk memahami apa yang harus mereka lakukan sesuai dengan strategi penting yang telah anda fokuskan?
lebih sering sepanjang tahun dapat memotivasi karyawan lebih dari bonus akhir tahun yang lebih besar.
Ini juga memotivasi karyawan untuk bekerja lebih keras dengan memungkinkan mereka melihat kemajuan mereka sendiri.
Baru-baru ini, saya memberikan pidato penutup pada konferensi Talent Management di Washington DC, tentang memotivasi karyawan untuk memberikan layanan pelanggan yang hebat.
ISO 9001 dapat membantu organisasi apapun untuk meningkatkan kepuasan pelanggan, memotivasi karyawan dan mempromosikan budaya perbaikan yang berkelanjutan.
menghormati ide-ide individu, yang memotivasi karyawan untuk tampil ke depan di setiap bagian bisnis untuk membagikan pemikiran mereka tentang bagaimana kami dapat meningkatkan kesuksesan kami.
tetap merupakan sarana menarik untuk memberi kompensasi dan memotivasi karyawan dan penyedia layanan sebagai pengganti uang tunai.