Examples of using Nya anställningsformer in Swedish and their translations into English
{-}
-
Official
-
Colloquial
-
Medicine
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Official/political
-
Computer
-
Programming
-
Political
Ur ett socialt perspektiv krävs en djupgående sektoriell granskning av de utmaningar som skapas av nya anställningsformer som uppstår till följd av samverkan mellan företagstjänstesektorn och tillverkningssektorn.
Problemet att kvinnliga arbetstagare är överrepresenterade när det gäller nya anställningsformer och fortfarande har svårt att få tillgång till alla rättigheter
justeringar, nya anställningsformer, riktlinjer för förhandlingar mellan arbetsmarknadens parter
tilllämpningen av direktivet i medlemsstaterna, särskilt avseende nya anställningsformer som uppstår i dessa stater.
bland annat genom försök med nya anställningsformer som bidrar till tillväxt och sysselsättning.
digitaliseringen, då nya anställningsformer uppkommit och bidragit till innovation,
digitaliseringen, då nya anställningsformer uppkommit och bidragit till nya arbetstillfällen
Omkring 14 miljoner arbetstagare kan ansöka om en ny anställningsform.
Fallstudier: 66 fallstudier som ligger till grund för rapporten”Nya anställningsformer”.
Det kommer att utveckla nya anställningsformer och ge hjälp med anordnande av tjänster för betalningsmottagare.
utbildning, liksom även nya anställningsformer.
Vissa nya anställningsformer skiljer sig avsevärt från traditionella anställningsförhållanden ▌i fråga om förutsägbarhet, vilket leder till
Från ett socialt perspektiv krävs en djupgående analys på sektorsnivå av de utmaningar som uppkommer i och med de nya anställningsformer som har uppstått genom den ömsesidiga påverkan mellan företags tjänsterna och tillverkningsindustrin.
inbegripet nya anställningsformer och nya affärsmodeller som ofta sammanhänger med den digitala ekonomin, även på luftfartsmarknaden, och de följder som denna utveckling har för säkerheten.
med hänsyn tagen till nya anställningsformer och behovet av att se till
införa ett rättvist och balanserat system måste ta hänsyn till en längre förväntad livslängd, till nya anställningsformer och till effekterna av olika sätt att finansiera pensionssystemen.
Rent generellt bör den rättsliga ramen, genom vilken de sociala trygghetssystemen samordnas, i framtiden på ett flexibelt sätt anpassas till den ändrade situationen på arbets marknaden, nya anställningsformer, olika arbetstidssystem och framför allt nya former av rörlighet.
reformen av yrkesutbildningen och införandet av nya anställningsformer.
EESK ser positivt på att nya arbets tillfällen skapas liksom att det utvecklas nya anställningsformer men delar samtidigt den oro
givetvis inkluderande arbetstidsförkortning, nya anställningsformer, hälsoskydd och säkerhet för arbetstagarna.