ANG EMPLOYER in English translation

• employer
• employers
• employee

Examples of using Ang employer in Tagalog and their translations into English

Ang iyong employer brand- ang iyong kultura,
Your employer brand- your culture,

Ang employer ay may obligasyong magbigay ng kopya ng nabanggit na dokumento sa kanyang worker.
An employee has the right to obtain copies of documents at the employee's own expense.

Ang impression na iyon ay kailangan mong iwasan dahil ang ilang employer ay hindi gusto ang unconfident na applicants.
That impression is something you would want to avoid as some employers don't want unconfident candidates.

Quick Tip: Kung ang iyong employer ay may" matigas enrollment"
Quick Tip: If your employer has a“hard enrollment” period,

labimpito sa pamamagitan ng mga oras na ito, nagbago ang kanyang employer at nagsimulang nagtatrabaho para sa mga tindahan ng Samuel C ward.
aged seventeen by this time, changed his employers and began working for the shop of Samuel C Ward.

Co-Insurance- Sa ilalim ng planong ito, ang employer at ang isinegurong share ang sakop singil sa isang tinukoy na ratio.
Co-Insurance- Under this plan, the employer and the insured share the covered charges in a specified ratio.

Ang employer ay upang ipaalam sa mga unyon o kinatawan ng mga manggagawa na nababahala.
The employer is to inform the trade union or the worker's representative concerned.

Ito ay mahalaga na ang employer nararamdaman na talagang nais mong gawin para sa kanila.
It is important that the employer feels that you really want to work for them.

Ipapakita nito ang employer na babayaran mo ng pansin sa detalye
It will show the employer that you pay attention to detail

Kapag nag-aalok ang employer sa iyo ng mahusay na pera
When the employer offers you good money

Halimbawa, ang employer na kinakailangang bayaran ang mga kontribusyon ng kanyang mga empleyado para sa Oktubre 2018 ay maaaring magbayad hanggang sa katapusan ng Nobyembre 2018.
For example, an employer must pay the contributions of its employees for the month of October 2018 by the end of November 2018.

Kapwa nagbibigay ng kontribusyon ang employer, 7. 3% at ang empleyado, 3. 63%.
The rate is shared between the employer with 7.37 percent and 3.63 percent from the employee.

Ang mga batas ng estado ay maaaring protektahan ka, o ang employer ay maaaring magkaroon ng isang patakaran para sa mga manggagawa na nangangailangan ng iwanan ng sakit.
State laws may protect you, or the employer may have a policy for workers who need sick leave.

Ano ang mangyayari kung ang employer ay hindi na tatanggapin bilang trabahador ang dayuhan?
What happens when the employer does not want an employee that has been forced to work?

SSS employer account para sa sertipikasyon, samakatuwid, ang employer ay dapat ding magkaroon ng isang SSS Web account.
SSS account for certification, hence, the employer should also have an SSS Web account.

Makikita mo ipakita ang employer na ikaw ay isang mabuting tao para sa trabaho.
Emphasis the fact to the employer that you're the right person for the job.

Ang employer ay tumingin sa ang tao profile specification/ competency ibuod ang mga kwalipikasyon,
The employer will look at the person specification/competency profile to summarize the qualifications,

Ang isang sistema para sa pagsubaybay sa mga kasong ito ay tapos na sa elektronikong paraan sa pamamagitan ng email sa pamamagitan account ang employer na may Dol o sa pamamagitan ng telepono dito.
A system for tracking these cases is done electronically by email through the employer's account with DOL or by phone here.

hindi kung saan ang employer ay headquartered.
not where an employer is headquartered.

Kailangang magbigay ng paunang abiso na hindi kukulangin sa 30 araw ang employer sa kanyang empleyado bago siya tanggalin sa trabaho.
The employer must give the employee at least thirty(30) days prior notice.