Voorbeelden van het gebruik van Interim-manager in het Nederlands en hun vertalingen in het Engels
{-}
-
Colloquial
-
Official
-
Ecclesiastic
-
Medicine
-
Financial
-
Computer
-
Ecclesiastic
-
Official/political
-
Programming
consultancy, gebaseerd op 25 jaar ervaring in informatie-technologie als consultant of interim-manager.
een bewezen kennis als hoog kaderlid of interim-manager.
vertelt Boukje van Steen, interim-manager financiële administratie bij Ploum.
De inwerkperiode van een interim-manager is vaak kort waardoor meteen kan overgegaan worden tot de realisatie van de bedrijfsprioriteiten.
uitvoering Technologische oplossingen vertalen naar een sales pitch Focus en toewijding TeambuildingTalenkennis interim-manager.
Uit een onafhankelijke enquête, uitgevoerd op verzoek van Robert Half Management Resources, blijkt dat 75% van de Belgische CFO's de intentie heeft om in 2016 een interim-manager in te schakelen.
financieel directeurs heeft uitgewezen dat 64% van hen ervan overtuigd is dat de samenwerking met een interim-manager tot een hogere efficiëntie leidt.
Interim-managers kunnen op twee manieren voor een interim-opdracht in aanmerking komen.
Als interim-managers nemen wij de dagelijkse verantwoordelijkheid voor de noodzakelijke veranderprogramma's.
Interim-managers worden alleen voorgesteld aan een opdrachtgever nadat een interview door Flexmanager is afgenomen.
We hebben een uitgebreid netwerk voor het samenwerken met zelfstandig interim-managers en headhuntersbedrijven.
Wereldwijd geeft bijna 80 procent van alle interim-managers aan dat de werkdruk is toegenomen.
Er wordt dus meer van interim-managers verwacht.”.
Allemaal doen ze beroep op interim-managers.
Kenhardt beschikt over een groot netwerk van zelfstandige senior interim-managers.
Interim-managers worden ingezet op'zwaardere opdrachten' waarbij kennis en ervaring een grote rol spelen.
Onze samenwerking met Vlerick reikt de interim-managers een brede waaier van fundamentele competenties,
Interim-managers geven niet enkel advies
De kennis die interim-managers in de organisatie brengen, blijft bovendien ook na hun vertrek van vitaal belang.
De opleiding bestaat uit vier modules en biedt interim-managers de gelegenheid om hun kennis op het gebied van strategie,