Примеры использования Продолжительность отпуска на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
В отношении отмены максимального количества рождений и увеличения продолжительности отпуска следует отметить, что правительство САРМ включило эти вопросы в процесс пересмотра трудового законодательства.
восстановления сил ввиду увеличения продолжительности отпуска с 7 до 15 дней за каждые шесть месяцев службы согласно резолюции 63/ 285 Генеральной Ассамблеи.
время отдыха, продолжительность отпусков, расчет зарплат
Договоренности о работе на неполную ставку в соответствии с законодательством об охране матерей или законом о продолжительности отпуска для родителей( а теперь законом о продолжительности отпуска для отцов), действовавшие на дату вступления в силу закона о пособиях по уходу за ребенком( 1 января 2002 года),
усыновления, и унифицирует продолжительность отпусков в связи с усыновлением
Минимальная продолжительность отпуска после родов составляет 42 дня.
Продолжительность отпуска при рождении одного ребенка составляла три года.
Продолжительность отпуска составляет не менее трех недель в календарный год.
Продолжительность отпуска может быть увеличена в коллективном договоре в пользу матери.
Увеличить продолжительность отпуска, предоставляемого родителям в связи с болезнью детей;
Ii общая продолжительность отпуска составляет шестнадцать недель с даты его предоставления.
В Законе оговаривается лишь минимальная продолжительность отпуска и не устанавливается его максимальная продолжительность. .
В случае мертворожденного ребенка продолжительность отпуска была увеличена с 8 до 10 недель.
Продолжительность отпуска одинакова у мужчин
определяет минимальную продолжительность отпуска до и после рождения ребенка.
Продолжительность отпуска может быть увеличена на два дня и составлять максимум 12 дней.
При этом общая продолжительность отпуска не может быть менее 146( 160) календарных дней.
Продолжительность отпуска зависит от уровня зарплаты,
которым исполнилось 20 лет, продолжительность отпуска составляет не менее пяти недель.
Продолжительность отпуска составляет 60 календарных дней с полной оплатой, если работница имеет как минимум двухлетний стаж работы.