RECRUITERS - переклад на Українською

• рекрутери
• вербувальники
• роботодавців
• рекрутерів
• рекрутерами
• рекрутерам
• вербувальників

Приклади вживання Recruiters Англійська мовою та їх переклад на Українською

As an alternative, or in addition to this, recruiters can use testimonials from other members,
Як альтернатива або як доповнення до цього, вербувальники можуть використовувати особисті свідчення інших членів,

cover letter you should submit them to employers and job recruiters in places where you want to work.
супровідний лист ви повинні надати їх роботодавцям і рекрутери вакансії в тих місцях, де ви хочете працювати.

Crazy fanatics and religious recruiters commit a major terrorist attack in one of the cities of the European Union.
Божевільні фанатики і релігійні вербувальники здійснюють великий теракт і одному з міст Євросоюзу.

use it to build a portfolio you will be proud to show recruiters.
використовувати його, щоб побудувати портфель ви будете пишатися, щоб показати рекрутери.

For a naive or uninformed observer, recruiters of cults appear very concerned about the welfare of those with whom they enter into conversation.
Для не інформованого спостерігача вербувальники з культів здаються такими, що дуже турбуються благополуччям тих, з ким спілкуються.

you are ready to submit it to employers and job recruiters in places where you want to work.
ви готові, щоб представити його на роботодавців і Робота рекрутери в тих місцях, де ви хочете працювати.

Manage users(you can add recruiters to your account, number of them depends on your tariff plan);
Управління користувачами(ви можете додавати в ваш акаунт рекрутерів, їх кількість залежить від вашого тарифного плану);

sent to employers and executive recruiters, create employment opportunities
Відправлено роботодавців і виконавчі вербувальники, Створити можливості для працевлаштування,

experienced recruiters and interviewers in Kharkiv
польових бригадирів, рекрутерів та досвідчених інтерв'юерів в Харкові

Think about any conversations with recruiters as mini interviews that can set you apart from other applicants.
Сприймайте будь-які розмови з рекрутерами як міні-інтерв'ю, які можуть сформувати враження про вас.

so given the crisis, Russian recruiters still have the reserves to recruit from.
тому в умовах кризи російські вербувальники поки що мають резерв для поповнення.

In big companies, recruiters have to do a lot of job interviews
У великих компаніях рекрутерам доводиться проводити багато співбесід,

Opportunity to cooperate with many different recruiters who will search for the applicants on different portals, which will allow
Можливість співпрацювати відразу з безліччю різними рекрутерами, які будуть шукати кандидатів на різних порталах,

In that research, we asked executive recruiters to identify the firms that have the best reputation for developing C-level marketers(see the list here).
У цьому дослідженні ми попросили виконавчих рекрутерів визначити фірми, які мають кращу репутацію для розвитку маркетологів на рівні С(перегляньте список тут).

so recruiters can observe that information is hidden.
тому вербувальники може сприймати, що інформація прихована.

Enlistment rules provided for complete anonymity on the part of recruiters and actually offered the opportunity to conceal their real persona.
Правила прийому передбачали цілковиту анонімність з боку вербувальників і фактично надавали можливість приховати свою реальну особу.

The testing system, specially designed by Golden Share recruiters and field specialists
Авторська система тестування розроблена рекрутерами Golden Share та профільними спеціалістами під кожну вакансію,

Recruiters are not allowed to share any details from a candidate's profile with any third party.
Рекрутерам заборонено ділитися будь-якою інформацією, що міститься в профілі кандидата, з третіми сторонами.

For some reason this question is very important, as, according to recruiters Beeline, people should have an objective financial expectations,
Чомусь саме це питання є дуже важливим, так як, на думку рекрутерів Білайн, людина повинна мати об'єктивні фінансові очікування,

sent to job recruiters and executive recruiters, create interview opportunities
надісланий в рекрутери вакансії і виконавчі вербувальники, Створити можливості інтерв'ю,