КАДРОВУ - переклад на Англійською

• personnel
• staffing
• HR
• staff
• human resources

Приклади вживання Кадрову Українська мовою та їх переклад на Англійською

передачі даних у поєднанні з новими управлінськими філософіями, які покращують організаційну та кадрову ефективність".
data communication coupled with new managerial philosophies that improve organizational and personnel efficiency.".

переконує надати кадрову допомогу молодому вузу.
persuading to provide personnel assistance to the young university.

кум путіна) мали величезний вплив на кадрову політику українського уряду.
Viktor Medvedchuk(Putin's colleague) had a tremendous impact on the Ukrainian government's personnel policy.

Досвід громадянської війни в Сирії висвітлив ще один негативний момент сирійської військової авіації- кадрову проблему.
The experience of the civil war in Syria has bared another negative aspect of Syrian military aviation- a personnel problem.

Але ці підрозділи не будуть мати повноважень втручатися в освітню, кадрову, організаційну роботу закладів освіти, крім, можливо,
However, these divisions will not have powers to interfere in the educational, personnel, organisational work of the educational institutions,

складу якісних працівників в кадрову службу.
composition of quality employees in the personnel service.

проводити власну кадрову та зовнішню політику.
conduct his own personnel and foreign policy.

Це вирішить кадрову проблему в державних школах,
This will solve the problem of human resources in public schools,

Тому роботодавцю рекомендується регулярно переглядати кадрову політику на предмет відповідності актуальним вимогам законодавства.
Therefore, an employer is encouraged to regularly review the personnel policy for compliance with current legal requirements.

У 2015/2016 навчальному році кадрову стипендію отримувало 2 600 учнів, а за чотири роки до цього- 5 200 учнів.
In the 2015/2016 academic year, 2,600 students received regular scholarships, and five years before that- 5,200 students.

зокрема матеріальну, організаційну, кадрову та інформаційну;
organizational, human staff and media support to the regime; and.

чи«кадрову» основу.
or“human” basis.

Архітектор/група архітекторів, які реєструються в Конкурсі, повинні мати досвід, кадрову та матеріально-методичну базу для подальшого виготовлення проектно-кошторисної документації стадії П об'єкту Конкурсу у випадку отримання Першої премії в Конкурсі.
Architects/groups of architects that will register in the Competition must have experience, personnel and material and methodical base for further creation of construrtion documents of the phase P in case if the First Award of the Competition is won.

Багато часу йде на забезпечення роботи установи, кадрову політику, формування ефективної команди посольства,
A lot of time is spent to ensure the work of the institution, staffing policy, form an effective embassy team,

Реалізація проекту надасть можливість організувати Централізовану кадрову службу, основою якої буде формування колективів людей на основі законів соціоніки
Realization of the project will give an opportunity to organize Central personnel service which basis will be formation of groups of people on the basis of laws of socionics

сильну кадрову базу технічних фахівців,
a strong staffing base of technical specialists,

кафедра потерпала кадрову кризу, через що було посилено планування
the department suffered a personnel crisis, due to which the planning

мати позитивний вплив на кадрову функцію у вашій організації…[-].
have a positive influence on the HR function within your organization.

Попри всі зусилля керівництва Skeyes, компанія не має достатньої інформації про кадрову ситуацію під час національного страйку за шість годин до початку акції,
Despite all the efforts of the leadership of Skeyes, the company does not have sufficient information on the staffing situation during a national strike for six hours before the start of the campaign,

Встановлено, що високі показники плинності негативно характеризують кадрову політику й вказують на те, що роботодавці не приділяють належної уваги питанням формування у працівників причетності,
It is determined that the high turnover indices negatively characterize the staff policy and demonstrate that employers neither pay due attention to the issues of forming the employees' engagement,