Приклади вживання Непрацездатності Українська мовою та їх переклад на Англійською
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
посідає перше місце серед хвороб, які можуть призвести до непрацездатності згідно зі світовою статистикою ВООЗ.
Крім того, в Законі нічого не сказано про оплату перших 5 днів непрацездатності особи.
той може приступити до роботи, лист непрацездатності закривається.
запобігти тривалій непрацездатності після аварій.
На зворотному боці листка непрацездатності повинні бути внесені достовірні відомості про заробітну плату співробітника за 24 місяці, що передують настанню непрацездатності.
Тривалість непрацездатності встановлюється законодавчо,
Що«Нестабільність в Єгипті після непрацездатності Мубарака або його смерті може стати міжнародною проблемою безпеки.
Покриття починається в перший день непрацездатності в разі аварії, і після сьомого дня непрацездатності у випадку хвороби або вагітності.
А в разі непрацездатності ДСУ, що не є перешкодою для нормального виконання польотів,
Всесвітня організація охорони здоров'я визначає депресію в усьому світі як основну причину непрацездатності, тоді як психофармацевтичні препарати мають важкі побічні ефекти, включаючи постійне блокування механізмів самовідновлення тіла.
Усі технічні помилки та випадки непрацездатності Системи під час її експлуатації,
В інших випадках бюлетень видається з 11-го дня непрацездатності(на перші 10 днів видається довідка для звільнення від роботи).
Держава вважає, що пенсія- це відшкодування непрацездатності, а люди є гвинтиками.
яке є провідною причиною непрацездатності.
зменшити ризики непрацездатності, забезпечити гарантовану безпеку
Як відомо захворювання суглобів і хребта- одна з головних причин непрацездатності та навіть інвалідності.
в іншому випадку лікуючий лікар відкриває лист непрацездатності.
Для забезпечення катастрофостійкості важлива наявність механізмів, що дозволять швидко відновитись без втрати даних у разі повної непрацездатності власної інфраструктури.
тимчасової або постійної непрацездатності особи, яка постраждала.
У зв'язку з цим працівника, що не пройшов випробовування, не можна буде звільнити в період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування у відпустціце правило не поширюється на випадок повної ліквідації підприємства, установи.