МЕНТОРИ - превод на Английски

• mentors
• mentees
• mentor
• mentoring

Примери за използване на Ментори на Български и техните преводи на Английски

колеги или ментори.
colleagues, or mentors.

Екип от експерти и ментори.
Team of experts and mentors.

Ние сме техни ментори.
We're their mentors.

Местните ни журналисти са нашите ментори.
Our local journalists are our mentors.

Работа на екипи с ментори.
Work of the teams with mentors.

Създаде пакет от менторинг практики за ментори и наставлявани.
Create package of mentoring practices for mentors and mentees.

Ментори, говорители и консултанти.
Team of mentors, presenters and consultants.

Имахте различни ментори през цялото време.
We had different tutors all of the time.

Имала съм много ментори в живота си, не само един.
I have had a lot of mentors, not just one.

Младежки работници, учители, ментори и всякакви други практици….
Youth workers, teachers, coaches and other practitioners….

Аз самата съм имала много ментори мъже.
I had lots of mentors.

Да се проведат обучения за ментори в общностите.
To provide training to community coaches.

Кръгът се води от жените, които са ментори на участниците през цялата година.
The groups are led by coordinators who have led the mentors groups throughout the year.

Аз самата съм имала много ментори мъже.
I had plenty of mentors.

Може да видите страхотните ментори и жури.
You can check out the mentors and jury.

Работа с екипи и ментори.
Work of the teams with mentors.

Нова група ментори.
New Group of Mentors.

Освен това въпроси отправихме и към техните ментори.
I would also question the requirements upon the mentors.

Нашите ментори са екип от приятелски настроени специалисти,
Our mentor team is comprised of friendly,

В Cisco директорите избират жени-инженери да работят с ментори сред висшите ръководители по три- или четири месечни задачи- целта е насърчаване и поощряване задържането на добрите таланти.
At Cisco, directors hand-pick female engineers to work with an executive mentor in three- to four-month stints-- the goal being to promote and foster retention of key talent.