SALARIATULUI - превод на Български

• служителя
• работника
• заетото лице

Примери за използване на Salariatului на Румънски и техните преводи на Български

A 75% din salariul menționat la punctul 1- cu ocazia reținerii avansurilor pecuniare acordate salariatului;
От възнаграждението, посочено в параграф 1- след удържането на авансовите плащания в брой, предоставени на наетото лице;

Baza de calcul a contribuției casei de concediu este salariul brut care i se cuvine salariatului.
Основа за изчисляването на размера на месечната вноска към Каса Отпуски е полагащото се на работника брутно трудово възнаграждение.

să-l predea imediat salariatului.
да я предаде незабавно на работника.

Cât de ciudat este să stea în birou şi la faptul că vorbesc în jos pentru a salariatului de la drumul până acolo.
Колко странно е да седи по това бюрото и говори на работника или служителя от пътя до там.

În acest caz, pentru calculul perioadei minime se folosesc perioadele care sunt cele mai favorabile salariatului.
Този при изчисляването на минималния период се взима предвид срока, който е най-благоприятен за работника.

Este numărul de zile de concediu anual plătite salariatului, exclusiv sărbătorile legale.
Това се отнася до броя на дните на платения годишен отпуск на наетите лица, като се изключат официалните празници.

Această autorizare încetează la data la care se încheie perioada de asigurare obligatorie a salariatului sau persoanei care desfăşoară activităţi independente";
Това разрешение приключва на датата на прекратяване на задължителното осигуряване на заетото или самостоятелно заетото лице.";

baza(declarația salariatului).
основа(изявление на служителя).

nu este necesar să ordone salariatului de a solicita mai bine.
не е необходимо да поръчате на работника или служителя да поискат по-добре.

Costul de relocare și soluționare a salariatului pot fi incluse în alte cheltuieli legate de producția
Цената на преместването и уреждане на служителя може да се включи в други разходи, свързани с производството

În acest caz, orice primă sau bonificație cu caracter anual sau excepțional plătită salariatului în această perioadă este luată în considerare numai în limita unei sume calculate conform proporției corespunzătoare.”.
В този случай всякакви премии или поощрения, изплащани на годишна база или извънредно, които заетото лице е получило през този период, се вземат предвид само до съразмерно припадащата се част“.

O condiție importantă pentru cel de-al 13-lea salariu plătit în iunie este ca suma de plată în numerar plătită să fie cel puțin egală cu câștigul salarial mediu lunar al salariatului.
Ежегодна добавка към заплатата Важно условие за отпускане на 13-та заплата, изплащана през юни, е, че сумата трябва да бъде най-малко равна на средните месечни доходи на служителя.

calculată din salariul mediu al salariatului.
който се изчислява от средната заплата на служителя.

De asemenea se poate modifica de către angajator unilateral fără a necesita acordul salariatului în cazul unor situații de forță majoră,
Също така може да бъдат извършвани промени от работодателя, едностранно, без да се изисква съгласието на служителя в случай на форсмажорно обстоятелство,

De exemplu, angajatorul refuză să plătească salariatului de două zile concediu medical,
Например, работодателят отказва да плати на работника или служителя двудневен отпуск по болест,

Pentru a apărea obligativitatea din partea angajatorului de a plăti despăgubirea respectivă, este necesar ca refuzul salariatului de a-și îndeplini sarcinile de serviciu
За да възникне задължение на работодателя да изплати това обезщетение е необходимо отказът на работника да изпълнява работата си или да преустанови нейното

Preavizul impus salariatului demisionar și perioada de probă vor fi extinse,
Срокът на предизвестие, изискван от напускащи служители, и изпитателните срокове ще бъдат удължени, като последното означава,

Totuşi, când soţul salariatului sau persoanei care desfăşoară activităţi independente
Независимо от това, когато съпругът на заето или самостоятелно заето лице,

în prezentul articol trebuie puse la dispoziţia salariatului până la expirarea acestui termen cel târziu.
в настоящия член, трябва да се предостави на работника или служителя най-късно при изтичането на този срок.

nu poate fi efectuată fără acordul salariatului, cu excepția cazului de forță majoră
не може да бъде извършван без разрешението на служителя, с изключение на случая на форсмажорно обстоятелство