СВОЈЕ ОРГАНИЗАЦИЈЕ - превод на Енглеском

• their organizations
• their organisations
• their organization
• their organisation

Примери коришћења Своје организације на Српском и њихови преводи на Енглески

можете развити своје вођство и своје организације на овај начин?
how can you develop your leadership and your organization in this way?

Жена након 50 година је обично већ са годинама материјалне економије и стила своје организације.
A woman after 50 has usually the material economy and the style of its organization.

Друго, жена након 50 година је обично већ са годинама материјалне економије и стила своје организације.
Secondly, a woman after 50 years has usually their own material economy and the style of its organization acquired over the years.

управљати финансијску будућност своје организације.
manage the financial future of their organization.

их користите за представљање своје организације( чак иако је и непрофитна).
etc) or represent your organization(even not-for-profit).

Појединци са знањем да разумију ИСО/ ИЕЦ КСНУМКС стандард и како то у оквиру своје организације.
Individuals with the knowledge to understand the ISO/IEC 20000 standard and how it within their own organization.

службеник за односе с јавношћу је одговорна за управљање слику своје организације за успостављање и пројектовање.
the public relations manager is responsible for managing the image of his organization by establishing and designing.

са именом своје организације након њиховог ватреног вође, Молли Магуире.
with the name of their organization after their fiery leader, Molly Maguire.

Знам то јер то ми је за мање од 12 сати Да се у оквиру своје организације, Све њих.
I know this because it took me less than 12 hours to get inside your organizations, all of them.

И, за оне који су учествовали у студији,М+ Р ће дати индивидуализовану анализу своје организације и упоредити са другим организацијама сличне величине и типа.
And, for those that participated in the study, M+R will give an individualized analysis of their organization and compare it to other organizations of similar size and type.

неопходни алати да воде своје организације путем комплексних промена у нашем глобалном друштву стално трансформише своју организацију кроз развој људе
tools necessary to lead their organizations through complex changes in our global society by continually transforming their organizations through developing people

неопходни алати да воде своје организације путем комплексних промена у нашем глобалном друштву стално трансформише своје организације кроз стручно усавршавање
tools necessary to lead their organizations through complex changes in our global society by continually transforming their organizations through professional development

разумеју пословно окружење у којем послују и да усклади добру стратешку одлуку одлука да се одржи своје организације конкурентност.
to align good strategic decision making to maintain their organisations' competitive advantage.

( 1)„ Самосвјати“ су свештеници и ђакони отпали од Цркве који ради наставка постојања своје организације чине светогрђе-„ рукополажу“ епископе тако што стављају руке свештеника на изабраног кандидата.
Self-ordained clergy- the priests and deacons who have fallen away from the Church and, in order to continue the existence of their organization, have committed sacrilege by‘ordaining' the bishop for themselves through laying the hands of priests on the n elected candidate.

би ефикасно водили своје организације и заједнице.
an innovation skill set in order to lead their organizations and communities effectively.

усклади добро стратешко одлучивање да одрже своје организације конкурентност…[-].
to align good strategic decision making to maintain their organisations competitive advantage.

подстиче их у прогресију на виши ниво унутар своје организације.
encourages them in progression to higher levels within their organisation.

ефикасни у оквиру своје организације.
and effective within their organization.-.

неопходни алати да воде своје организације путем комплексних промена у нашем глобалном друштву стално трансформише своје организације кроз стручно усавршавање
tools necessary to lead their organizations through complex changes in our global society by continually transforming their organizations through developing people

административне промјене у оквиру своје организације, померајући их од реактивног размишљања до предиктивног размишљања.
administrative changes within their organisation, moving it from reactive thinking to predictive thinking.