企業文化 - 中国語 への翻訳

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日本語 での 企業文化 の使用例とその 中国語 への翻訳

年11月に、「ハルビン市中小企業文化建設上位20位」に入選し、企業文化は企業発展の魂であるため、この栄誉の取得は、上洋包装の企業文化のソフトパワーを示しています。
年11月，荣获“哈尔滨市中小企业文化建设20强”，企业文化是企业发展之魂，此荣誉的取得彰显上洋包装企业文化软实力。

今後1年間のその他の課題としては、「企業文化」（38％）、「従業員の離職防止」（38％）、「経済環境への対応」（37％）、「新たな人材の募集・採用」（36％）が挙げられている。
下一年将面对的挑战还包括公司文化（38%）、人才挽留（38%）、经济形势应变（37%）、吸引和招募型人才（36%）。

年以上のポリウレタンフォーム生産の経験や鋭意進取の企業文化で、当社が近年国際的な企業に発展し、香港に本社を置いて、中国内陸やマカオ、そしてアメリカにも支店を持っています。
凭着二十多年生产聚氨酯软泡的经验及锐意进取的企业文化，该公司在近年迅速发展成为一家国际性企业，总部设于香港，在中国大陆、澳门及美国设有分公司。

ホテルは先進的な管理方式と独特な企業文化理念で、お客様に個性化と親心化のサービスを提供して、「山海の間、暖かい家」のホテルイメージを確立して、「暖かい金海湾」のサービスブランドを作ります。
酒店以先進的管理方式和獨特的企業文化理念，為客人提供個性化和親情化的服務，樹立“山海之間，溫馨家園”的酒店形象，打造“溫馨金海灣”的服務品牌。

マーケットインの企業文化への転換」「グループ総合力の発揮」などを基本方針とし、2020年度に「連結売上高3,000億円、営業利益300億円」の達成を目指しています。
我们以“向市场导向的企业文化转变”、“发挥集团综合力量”等为基本方针，力争2020年度达成“合并销售额3,000亿日元、营业利润300亿日元”。

ホテルは先進的な管理方式と独特な企業文化理念で、お客様に個性化と親心化のサービスを提供して、「山海の間、暖かい家」のホテルイメージを確立して、「暖かい金海湾」のサービスブランドを作ります。
酒店以先进的管理方式和独特的企业文化理念，为客人提供个性化和亲情化的服务，树立“山海之间，温馨家园”的酒店形象，打造“温馨金海湾”的服务品牌。

考慮される主な組織変数には、最高経営責任者（CEO）の気候と性格、構造、CEOの人口統計、CEOの価値、企業文化、ならびに曖昧さの許容度、対人関係の方向性、および地域の軌跡などの管理属性が含まれます。
考虑的主要组织变量包括首席执行官（CEO）的气候和个性，结构，CEO人口统计，CEO价值观，企业文化，以及管理属性，如歧义容忍度，人际取向和人际关系。

企業文化：一人一人の従業員がみな労働環境を心から愛する事を先導する；一人一人の従業員がみな自らの潜在能力を発揮することを先導する；一人一人の従業員がみな楽しく労働することを先導する『漢語楽園』『美猴王漢語』『新実用漢語課本』『漢語会話301』『HSK考試系列叢書』『軽鬆学中文』北京語言大学出版社（中国語）。
企业文化：让每一个员工都热爱工作的环境；让每一个员工都发挥自己的潜能；让每一个员工都享受工作的快乐《汉语乐园》《美猴王汉语》《新实用汉语课本》《汉语会话301》《HSK考试系列丛书》《轻松学中文》北京语言大学出版社版权合作.北京语言大学出版社.（中文）.

健全な企業文化。
良好的企业文化.

企業文化の刷新。
企业文化的更新.

富士通の企業文化。
富士通企业文化.

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強力な企業文化。
强势的企业文化.

独自の企業文化。
自身的企业文化.

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独自の企業文化。
有着自己的企业文化.

独特の企業文化。
丰富独特的企业文化.

独自の企業文化。
二、自己的企业文化.

企業文化と効率性。
企业文化和效率.

人事制度と企業文化。
人事制度与企业文化.