育成する - 中国語 への翻訳

• 培育
• 培养
• 培養
• 发展
• 育成
• 才

日本語 での 育成する の使用例とその 中国語 への翻訳

年の下半期に2回目の開催となる「SeoulCup国際eスポーツ大会」を、代表的な国際大会として育成する。
預計將2017年下半年第二次舉辦的「首爾盃國際電競大賽」，培養成具代表性的國際比賽。

日本は共同開発に加わっていないが、防衛産業を育成する観点から、国内での一部部品の製造に向けて米国と協議している。
日本虽未参与共同研发工作，但从培养防卫产业的观点出发，正与美国磋商在日本国内生产部分零部件。

世紀半ばに、世界トップの軍隊を育成するという計画を明らかにしながらも、２０３５年を国防と軍隊の現代化実現の１次目標にした。
他虽然提出到21世纪中叶培育世界一流军队的计划，但到2035年的目标是实现国防和军队的现代化。

持続可能な開発の重要性が増していることが、持続可能性への道を進むリーダーの役割を担う優秀な専門家を育成するプログラムを作り出した主な理由です。
可持续发展的重要性日益增加就是为什么我们已经创建了将提供可承担的方式对可持续发展领导者的角色的资深专家组成方案的主要原因。

三）故に、戒徳を育成する以外に、良い教師は、まず先にあなたに、愉快であること、喜悦、軽安、快楽を教える、善き方法を持っているものである。
三）所以，除了培育戒德外，好的老师首先会多教你启发愉快、喜悦、轻安、快乐的善巧方法。

問題解決能力と広い視点を持った職業人を育成するために、経営学、会計学、商学、経営科学の4つの科目系列を体系的・横断的に学びます。
经营系为了培养能从广泛的视野来解决各种问题的专业人才的专业，系统地、跨学科地设计了管理学，会计学，商学与经营科学四个系列的课程。

教育機関、文化行政、出版・ジャーナリズム、国際交流、情報サービス産業などの第一線で活躍できる専門職業人を育成する。
培養能夠活躍於教育機構、文化行政、出版、大眾傳媒、國際交流、資訊服務產業等第一線的專業人才。

North-CaucasusFederalUniversity（NCFU）は、高い個人的および文化的価値、創造的な考え方、および絶え間ない発展のための決意を持つ、競争力のある専門家を育成するユニークな科学および学術センターです。
North-CaucasusFederalUniversity（NCFU）是一个独特的科学和学术中心，培养具有高度个人和文化价值观，创造性思维和不断发展决心的竞争专家。

インタラクションデザインプログラムは、プログラムに在籍学生に教え、彼らは商業と文化のアプリケーションの成功を達成するために、既存および緊急技術を育成するために必要なスキルにそれらを訓練する。
交互设计方案，教导学生参加了这个计划，培养他们的技能，他们需要培育现有和新兴技术，以实现成功的商业和文化的应用。

持続可能なビジネスのための指導者を育成するという彼女の使命と一致するGIMは、経営指導を失うことなくBDAを新しいコースに組み込むことに決めました。
GIM与她培养可持续发展业务领导者的使命一致，决定将BDA纳入其新课程，同时又不失管理导向。

出入りする息自体は、安般念の目標（所縁）であり、それはすなわち、あなたが定力を育成するために専注するべき、目標である。
入出息的本身是安般念的目标（所缘），也就是你必须专注以培育定力的目标。

このような現状認識の下、アジア等の諸国で、医療従事者としての意欲と素質を持つ人材を見いだし、資格取得時の日本人に遜色のない水準に育成する。
这样的现状下，在亚洲等各国，选拔具备作为医疗从业者的热情及高素质的人才，培养他们取得资格让他们的能力不逊色于日本人。

また、より良質の雇用を創出するために、今後3年間、社会的企業1000社を発掘・育成するなど、ソウル型の新雇用政策を実施していきます。
並且，爲了提供高品質的工作平臺，將用三年時間發掘和培育1,000個社會性企業等，實施首爾型新雇用政策。

卓越性と革新性への情熱を持って、TexilaAmericanUniversityグループは、思想指導者を育成することによって地域社会にプラスのTexilaAmericanUniversity使命を果たしています。
凭借对卓越和创新的热情，TexilaAmericanUniversity集团致力于通过培养思想领袖，为社区带来积极影响。

私は時間を見ながら、私はそれが今8であることを確認：'？とき、私は自分自身を育成するための時間がかかったかもしれない"私は、自分自身を求める30午後。
正如我在看的时候，我看到，现在是8：“什么时候我的时间来培育自己的”30时，我问自己，.

このほかA*STARは、庁内および傘下の研究所、さらには広く研究コミュニティや業界全般に向けて、多彩な人材やリーダーを育成する重要な役割を担っています。
此外，A*STAR局内及下属的研究所还承担着面向更广泛的研究团体和所有行业，培养各种人材和领军人物的重要职责。

出入りする息自体は、安般念の目標（所縁）であり、それはすなわち、あなたが定力を育成するために専注するべき、目標である。
入出息的本身是安般念的目標（所緣），也就是你必須專注以培育定力的目標。

最も重要な点は平均年齢が２７歳と結婚・出産適齢期を迎えていることで、若い女性宇宙飛行士を育成するという目的を達成することができない。
最重要的一点是，平均27岁的女飞行员们正值婚育年龄，不太适合作为航天员苗子来培养。

また、より良質の雇用を創出するために、今後3年間、社会的企業1000社を発掘・育成するなど、ソウル型の新雇用政策を実施していきます。
并为了创造更加优质的就业岗位，将在未来的3年内，通过发掘和培育1,000个社会性企业等实施首尔型的新的就业政策。

経営者、管理者、監督者、一般従業員たるを問わず、絶えず新しい知識の吸収に努め、広い視野に立って科学的に判断できる人を育成する。
无论是经营者、管理者，还是监督者或一般从业人员，都应努力、不断地吸收新知识，培养具有广阔视野并能进行科学判断的人。