女性管理職 - 英語 への翻訳

• female managers
• of women in managerial positions
• of women in management positions
• female managerial
• women manager
• female manager

日本語 での 女性管理職 の使用例とその 英語 への翻訳

対象者：女性管理職（候補）およびその上司／経営幹部および中間管理職／一般社員。
Targets: Female managers(and candidates) and their bosses/ Executives and middle managers/ Other employees.

カルビーは、2020年までに女性管理職比率を30%に引き上げる目標を掲げている。
Calbee has set the goal of increasing the percentage of women in managerial positions to 30% by 2020.

当社グループの女性管理職比率の2015年度実績は以下の通りです。
The results of the female managerial ratio of the Group in fiscal 2015 are as follows.

定量目標：2020年度までに、女性管理職比率を10%以上。
Women manager ratio: targeted more than 10% before fiscal 2020.

現在、女性管理職比率は35.7%と、目標としている35%以上を達成しています。
The proportion of women in managerial positions is 36.7%, exceeding the target of 35% as of February 2018.

行動計画では2021年までに女性管理職の割合を2016年比で2倍にすることを定めています。
The action plan includes a target of doubling the ratio of female managers by 2021 actual rate in March 2018 in MinebeaMitsumi Inc..

社員数（左軸）●女性比率（右軸）●女性管理職比率（右軸）。
Number of employees(left)●Ratio of female employees(right)●Ratio of women in managerial positions(right).

企画専門職全体で18%○女性管理職比率の目標値設定。
Female experts in planning: 18% of the total○ Set the target rate of female managers.

多様な人材活用(12)女性の管理職比率の目標値設定と推進（グループ含む）女性管理職比率の目標設定。
Employment of diverse human resources(12)Percentage of female managers Setting of a target rate of female managers.

私が在籍していたころ、女性従業員の比率はおよそ50%、女性管理職もおよそ50%だった。
When I was there, they had roughly 50% female employees and 50% female managers.

女性管理職(日本人)が増えれば、日本企業のグローバル化に役立ちます。その理由は2つあります。
It does help Japanese companies to globalise if they have more(Japanese) women managers, for a couple of reasons.

年度までに、女性管理職比率を、2015年3月時点の2倍以上にする。
Increase the percentage of female managers to twice that of March of 2015 or higher by FY2021.

数値目標：女性管理職比率１０％程度の早期実現のため、以下を目標とする。
Following goals have been set in order to boost the ratio of female in managerial positions to roughly 10%.

年度までに、女性管理職比率を、2015年3月時点の2倍以上にする。
By the 2021 fiscal year, double the ratio of women in managerial positions compared to March 2015 levels.

女性管理職比率」は、執行役員・管理職に占める女性の割合を示しています。
The"female managerial position ratio" shows the ratio of women who are executives or in managerial positions..

注）女性管理職：「管理職」とは課長相当職以上の者を指す。
Women in management positions indicates people in a management position of section manager or higher.

サステナビリティ取組のKPI「女性管理職比率」「男性育児休業取得率」。
KPIs for Sustainability Initiatives: Ratio of females in managerial positions, Ratio of taking fully paid paternity/secondary leave.

年度までに、女性管理職比率を、2015年3月時点の2倍以上にする。
Double the ratio of women in managerial positions compared to March 2015 levels by the 2021 fiscal year.

女性活躍推進の指標となる女性管理職比率の目標と現在の状況は以下の通りです。
Our target for the percentage of women in management-level positions, an indicator for the promotion of active participation of women, and our current status are shown below.

今後さらなるダイバーシティ推進活動を通じて、2020年までに女性管理職数を2014年の2倍とするなどの目標を掲げ、取り組んでいます。
Akebono will work to double the number of female managers from 2014 levels by 2020 through further diversity promotion efforts going forward.