社員研修 - 英語 への翻訳

• employee training
• staff training
• training employees

日本語 での 社員研修 の使用例とその 英語 への翻訳

復興支援のための政策提言作成を目的とした社員研修カリキュラムの立案。
Planning of in-house training curriculum for making policy proposals for reconstruction support.

ソニーとCIDが1976年（昭和51年）に開発した社員研修プログラムです。
This is an employee training program developed by SONY and CID in 1976.

海外を含む当社グループ全社員に配布し、社員研修などでも活用しています。
It is distributed to all employees in Japan and overseas, and is used for employee training.

日曜・祝日・第５土曜日・夏期５日間・年末年始５日間・３月末の７日間（一部寮）、および社員研修日の食事提供はお休みです。
The meal offer on employee training day, seven days of the march, end of the month for year-end and New Year five days, fivedays in summer, the fifth Saturday, holiday and Sunday is absent.

ワークハピネスは、日本において、会議とイベント、企業チームビルディング、組織改革、コンサルティング、リーダーシップマネジメント研修、新入社員研修セミナーやチームビルディングの専門家です。
Work Happiness Japan are specialists in corporate team building, organizational reform, consulting, leadership management training, new employee training seminars and teambuilding for conferences& events.

重要なクライアントへのプレゼン、社員研修、ビジネス展開のアウトラインなど、PreziNextは対話型のストーリーで、メッセージを相手の記憶に残します。
Whether you're giving a pitch to a potential client, training employees, or outlining future business plans, Prezi Next enables you to convey your message in a memorable way through conversational storytelling.

社員研修講座、社会人を対象とした知的財産講座、金融機関における中小企業経営者セミナー、弁理士受験講座等のセミナー・講演を企業・NPO法人等で多く行っている。
Numerous seminars and lectures at companies and NPOs for IP lectures for staff training or the general public, SME management seminars for financial institutions, and lectures for patent attorney exams.

アンガーマネジメントは「怒り」の感情をコントロールする心理トレーニングで、1970年代にアメリカから広まり、最近日本企業で社員研修などへの導入が広がっています。
Spreading from the United States in the 1970s, anger management is a form of psychological training that teaches one to control his or her anger. Recently, this training has also spread to employee training programs at Japanese companies.

Off-JTによる人財育成<初級社員育成>新入社員研修新入社員にとっての初めの1年間は、社会人としてだけでなく、当社の社員としての"礎"を築く大事な時期と位置づけ、あらかじめ年間のカリキュラムを決めて教育を実施しています。
Off-JT HR development〈Entry-level employee training〉 New employee training The first year for new recruits is viewed as an important period during which the foundation is built of their new chapter in life, not only as working adults but also as Daiwa House Industry employees..

ダイバーシティ推進室では個々の能力を最大限に発揮できる風土醸成に向けた取り組みの一環として、女性社員研修や育児・介護と仕事の両立支援のための研修やセミナーの開催、相談窓口の運営などを行っています。
As part of the Diversity Promotion Office's efforts to create a corporate culture in which employees can maximize their individual potential, we conduct female employee training as well as training and seminars to support employees who are working while also providing childcare or nursing care, run a consultation service, and so on.

若手社員研修(入社4年、5年)若手から中堅社員に成長していく過程において、自身の担当業務にとどまらず、より積極的に仕事の幅を広げてもらう動機付けとなるよう実施しています。
Young Employee Training(4th or 5th year after employment) This training is provided to motivate each young employee to proactively expand his or her work scope beyond his or her duty, so as to grow into mid-level employee..

現在では、自然体験プログラムに加え、社員研修などの人材育成プログラムやアグリツーリズムやヘルスツーリズム、総合型地域スポーツクラブとして地域の健康経営、また持続可能な地域づくりなどへの取り組みも関連して行なっています。
Currently, in addition to nature programs, human resource development programs such as employee training, agritourism and health tourism, as well as regional health management, comprehensive regional sports club, and initiatives for sustainable community development are also being conducted.

インストールと社員研修,ユニークで直感的なプラットフォームで作業。
both the installation and training employees, working with a unique and intuitive platform.

若手社員研修。
Young Employee Training.

新人社員研修。
Newly hire employee training.

社員研修プログラム。
Professional Employee Development Training Program.

ハワイにて社員研修。
Employee Training in Hawaii.

新入社員研修』。
New Employee Training.

若手営業社員研修。
Young marketing employee training.

新入社員研修の見直し。
Review training for new employees.