HIRING MANAGERS - 日本語 への翻訳

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• 採用マネージャー
• 採用担当者は
• 雇用マネージャー

英語 での Hiring managers の使用例とその 日本語 への翻訳

According to The Linux Foundation, 97 percent of hiring managers report they will bring on Linux talent relative to other skills areas in the next six months.
LinuxFoundationのレポートによれば、雇用管理者の97％が今後6ヶ月間に他のスキル分野に比べてLinuxの人材をより多く採用することになると報告しています。

Ninety-seven percent of hiring managers report they will bring on Linux talent relative to other skills areas in the next six months.
LinuxFoundationのレポートによれば、雇用管理者の97％が今後6ヶ月間に他のスキル分野に比べてLinuxの人材をより多く採用することになると報告しています。

Hiring managers are interested in Achievements- how much money you have made or saved, how well you have managed and maintained relationships, how you solved problems, etc.
採用担当のマネージャーたちはどのような業績を達成してきたかに注目しています。売上金額やコスト削減金額、人間関係をどう築き維持したか、問題をどう解決してきたかなどです。

Hiring managers use keywords to search the stored information to find job seekers with requisite qualifications, usually based on a specific job posting.
雇用管理者はキーワードを使用して保管されている情報を検索し、通常、特定の求人に基づいて、必要な資格を持つ求職者を探します。

What's worse, when the group of over 2,000 hiring managers was shown a list of illegal questions and asked whether they were legal, at least 33% said they weren't sure.
さらに、2,000人の採用担当マネージャーに違法の質問リストを見せて、それが合法か聞いてみると、少なくとも33%の人がよくわからないと答えたそうです。

LinkedIn's 2019 Global Talent Trends report showed that 92% of talent professionals and hiring managers say that soft skills are just as important- or more important- than hard skills.
LinkedInのGlobalTalentTrends2019レポートでは、採用担当者の92％が、ハードスキルよりもソフトスキルを採用することが重要であると述べています。

I always tell students that our hiring managers are looking for people who can challenge them and question the status quo.
私は学生に対して、SAPの採用マネージャーは、自分たちに挑んでくる人、現状に対して疑問を投げかけてくる人を探していると常に伝えています。

According to LinkedIn's 2019 Global Talent Trends Report, 92% of talent professionals and hiring managers said soft skills are just as important or more important than hard skills when hiring talent.
LinkedInのGlobalTalentTrends2019レポートでは、採用担当者の92％が、ハードスキルよりもソフトスキルを採用することが重要であると述べています。

In addition, when asked hiring managers whether other companies in the same industry would like to hire returnees from overseas, 90% answered“I recommend”.
また、採用担当者に対して、同業他社にも海外からの帰国者の採用を勧めるかどうかを尋ねたところ、90%が「勧める」と回答。

Lever streamlines the hiring process and simplifies the Applicant Tracking System, so that recruiters and hiring managers can focus on their candidates.
Leverは、雇用プロセスを合理化し、志願者追跡システムを簡素化しています。それにより、リクルーターや雇用管理者が、志願者に焦点を当てることができます。

Benefits include access to the UK's largest management library, access to the online resource portal, advice from hiring managers and access to the online CMI mentoring community.
メリットとしては、英国最大の管理図書館へのアクセス、オンラインリソースポータルへのアクセス、雇用管理者からのアドバイス、オンラインCMIメンタリングコミュニティへのアクセスなどがあります。

As we know, LinkedIn named creativity as the top skill needed in business in 2018, and CEOs and hiring managers have been saying same for at least a decade.
LinkedInは2018年にビジネスで必要とされる最高のスキルとして創造性を挙げました、そしてCEOと雇用マネージャは少なくとも10年間同じことを言っていました。

The 2016 open source Jobs Report by IT hiring platform Dice and The Linux Foundation states 65 percent of hiring managers say open source hiring will increase more than any other employment opportunities, and 79 percent have increased incentives to retain their current open source employees.
IT採用プラットフォーム「Dice」と「LinuxFoundation」の2016オープンソース求人報告書によれば、採用マネージャーの65%はオープンソース採用が他の雇用機会よりも増え、79%は現在のオープンソース従業員を維持するインセンティブを増やしているという。

(a)Hiring managers will infer a number of things about you from their knowledge of your current employer, including its culture, personalities, deals, training and your involvement in each project or deal.
(a)採用担当者は、あなたが在職中の企業に関する情報から多くのことを推察するでしょう。そこには、企業文化、社風、商取引、教育訓練、そして各プロジェクトや取引に対してのあなたの取り組み状況などが含まれます。

According to the Future Workforce Report, 47 percent of hiring managers at enterprise organizations utilized freelancers(up from 44 percent the prior year), while roughly 9 in 10 hiring managers say they are open to engaging freelancers rather than temporary workers through a staffing firm.
FutureWorkforceReport」によると、エンタープライズ組織の雇用マネージャーの47%はフリーランサーを利用した経験があり(前年の44%より増加)、雇用マネージャーの10人中約9人は人材派遣会社を介した臨時労働者よりもフリーランサーに仕事を依頼したいと話しています。

Jobseeker Login‹ GaijinPot Jobs Benefits of registration Contact hiring managers directly with our messaging system Receive job offers from hiring companies to your inbox Create a job alert and we will email you new jobs that match your criteria Post your resume online so employers can find you.
当社のメッセージシステムを使って、採用担当者に直接連絡ができます。求人企業からのスカウトを受信できます。ジョブアラートを作成して、お探しの条件に合った最新求人情報を受信できます。

Because hiring managers can easily access and review information in OnBase, they get a better understanding of which positions need to be filled, the applicants under consideration for those positions, and where recruitment stands in the process.
人事マネージャーは、OnBase内の情報に容易にアクセスして内容を確認できるため、採用を必要とする職種や、これらの職種に対して採用を検討中の求職者、採用プロセスの進捗状況についてよく理解することができます。

According to The Linux Foundation and Dice's 2018 Open Source Jobs Report, 87 percent of hiring managers are having trouble finding open-source talent, while hiring open-source talent is now a priority for 83 percent of employers.
年にTheLinuxFoundationとDiceが発表した「2018OpenSourceJobsReport」では、87％の採用担当マネージャーがオープンソース関連の人材確保に苦労し、これらのスキルの獲得を83％の企業が優先的に進めていることが浮き彫りになった。

Effectively communicates with hiring managers.
採用マネージャと効果的にコミュニケーションを行う。

Many hiring managers simply do not understand this.
多くの新人店長は、このことを理解出来ていません。