SYGEFRAVÆR - oversættelse til Finsk

• sairauspoissaoloja
• sairausloma
• sairauslomat
• sairauspoissaolot
• sairauspoissaolon
• sairauspoissaoloihin
• sairauslomaa

Eksempler på brug af Sygefravær på Dansk og deres oversættelser til Finsk

så som ferie, sygefravær og barselsorlov uden nogen konsekvenser.
vuosilomiin, sairauspoissaoloihin ja vanhempainvapaisiin ilman minkäänlaisia seuraamuksia.

Sørg for at tage en sygefravær eller ferie, du har brug for ro
Varmista, että otat sairauslomaa tai lähdette, tarvitset rauhaa

derved også påvirker virksomhedens sygefravær.
arkeen ja sitä kautta myös yrityksen sairauspoissaoloihin.

En medarbejders sygefravær koster ca. SEK 2.740 om dagen3,
Työntekijän sairauspoissaolo maksaa noin 2740 SEK(270 euroa)

den kollektive overenskomst har oprettet lønnet sygefravær.
työehtosopimus ovat asettaneet palkallisen sairausloman.

Opfordrer EØSU til at indberette medarbejdernes sygefravær, opdelt efter antallet af tabte arbejdsdage på grund af sygefravær for hvert enkelt medarbejder;
Pyytää komiteaa raportoimaan henkilöstön sairauslomista jakamalla sairauslomapäivien määrän yksittäistä henkilöstön jäsentä kohti;

Hvis du arbejder, et must-have for sygdommen er den såkaldte" sygefravær"( disse erfaringer er ikke bebyrdet med en gratis kunstnere og ledige).
Jos työskentelet, pakko saada tauti on niin sanottu"sairaslomalla"(tämä kokemus ei ole vain rasiteta freelancereiden ja työttömät).

man ved en halvering af grænseværdien fra 2 til 1 mg sparer store udgifter til bl.a. hospitaler, sygefravær og efterløn.
aan saadaan aikaan suuria säästöjä muun muassa sairaaloissa, sairaspoissaoloissa ja varhennetuissa vanhuuseläkkeissä.

give mere tid til hospitalets aftaler og sygefravær.
antamalla enemmän aikaa sairaaloille ja sairauslomille.

Emne: Direktiv 76/207/EØF- afskedigelsesvilkår- fravær som følge af sygdom forårsaget af graviditet eller fødsel- sygefravær under graviditeten og efter fødslen.
Aihe: Direktiivi 76/207/ETY- Irtisanomisen edellytykset -Raskeudeste tai synnytyksestä aiheutuvasta sairaudesta johtuve poisseolo- Poissaolo raskeuden eikene ja synnytyksen jälkeen.

sundhedsoplysninger til" administrere sygefravær, arbejdsskade, wellness-programmer, eller sygesikring.".
terveyttä koskevaa tietoa"hallinnoida sairaslomalla, tapaturmavakuutus, wellness-ohjelmia, tai sairausvakuutuksen.".

herunder sygefravær.
esimerkiksi sairauspoissaoloista.

der har til formål at mindske sygefravær og forbedre ældres
joiden tarkoituksena on auttaa vähentämään sairauspoissaoloja ja edistämään iäkkäiden työntekijöiden

der ikke giver deres underordnede sygefravær).
jotka eivät anna alaistensa sairausloma).

Mener, at forebyggelse af langtidssygdom forudsætter en nøje overholdelse af lovgivningen om sygefravær og barselsorlov, og at pres fra arbejdsgivernes side under sådanne perioder kan føre til forlængelse af sådant fravær;
Katsoo, että pitkäaikaissairauksien riskin ennaltaehkäisy edellyttää sairauslomaa ja äitiyslomaa koskevan lainsäädännön ehdotonta noudattamista, sillä työnantajan painostus tämän jakson aikana voi johtaa kyseisen loman pitkittymiseen;

statistikker er blevet præciseret, og at al årlig ferie og sygefravær nu ikke indgår i beregningen af det gennemsnitlige antal timer, som tolkene er i kabinen;
tilastojen laskentamenetelmää on selkeytetty ja että vuosilomia ja sairauslomia ei nyt oteta lainkaan huomioon tulkkien tulkkauskopissa keskimäärin viettämän tuntimäärän laskennassa;

ikke gøre ud barselsorloven, sygefravær for børnepasning osv….
eivät tee ulos äitiysloman sairauslomalle lastenhoito jne….

chefen ikke velkommen sygefravær( men i dette tilfælde bør du sandsynligvis tænke på at skifte job),
pomo ei ole tervetullut sairausloman(vaikka tässä tapauksessa luultavasti pitäisi ajatella vaihtaa työpaikkaa),

der underskrev aftalen har sygefravær, har flyttet afdeling eller er stoppet.
sopimuksen tehnyt henkilö on sairaslomalla, vaihtanut toiseen tehtävään tai lopettanut.

testresultater, sygefravær, lægeopslag, behandlingshistorik-
testitulokset, sairauslomat, lääkärin lausunnot,