CODUL MUNCII - traducere în Engleză

• labor code
• labour code

Exemple de utilizare a Codul muncii în Română și traducerile lor în Engleză

Când vorbim despre concediu fără plată, ne referim la ceea ce nu este reglementat de Codul Muncii.
When we talk about leave without pay, we are referring to that which is not regulated by the Labor Code.

Discriminarea este inclusă în câteva reglementări statutare(cum ar Codul Muncii, Legea privind fora de muncă etc.).
Discrimination-related issues are included in several statutory regulations(e.g. Labour Code, employment law, etc.).

iar amendamentele relevante la Codul Muncii au fost modificate.
the relevant amendments to the Labor Code were amended.

Totodata Legea 53/2003- Codul muncii prevedea incetarea de drept a contractului individual de munca la data comunicarii deciziei de pensionare si nu la data indepinirii conditiilor de pensionare pentru limita de varsta.
Also Law 53/2003- the Labour Code provide for termination of individual labor contract law on communication of retirement and not on conditions indepinirii retirement age limit.

Din Codul Muncii, nici o măsură,
In the Labour Code, one cannot impose any measure,

Legea nr. 40/2011 a modificat Codul muncii în sensul extinderii perioadei de probă în cazul contractelor de muncă încheiate pe durată nedeterminată şi a celor de muncă temporară.
Law no 40/2011 modified the Labour Code in the sense of extending the probation periods in the case of contracts with non-fixed term and temporary contracts.

În Lituania, noua legislație privind codul muncii a fost respinsă de președinte prin veto,
In Lithuania, a new legislation for the labour code was vetoed by the President in July 2016,

concediere ar trebui reduse şi Codul Muncii îmbunătăţit în continuare.
firing costs should be reduced, and the Labour Code further improved.

Macedonia, între timp a rămas în urmă în ceea ce priveşte procedurile de export/import însă a făcut progrese într-un alt domeniu: codul muncii.
Macedonia, meanwhile, lagged behind in export/import procedures, but made progress in another area: its labour code.

In acelasi timp, prevederile din alineatul 2 al articolului 25 din Codul muncii nu au caracter imperativ.
At the same time, the provisions of paragraph 2 of Article 25 of the Labour Code are not mandatory.

Legea 53/2003- Codul muncii a fost modificata.
Act 53/2003- Labour Code was amended.

Y1 Codul muncii privind concedierea pentru deţinerea de către salariat a statutului de pensionar pentru limită de vârstă.
Y1 of the Labor code on the dismissal of an employee with the status of an old-age pensioner.

Prevederile articolului 145, alineatul 2 din Codul muncii sunt in acest caz in contradictie cu prevederile Directivei nr.
In this case, the article 145, paragraph 2 of the Labor Code is inconsistent with the provisions of Directive no.

Codul Muncii prevede că perioada de probă nu poate depăși 3 luni.
It is stated in the Labour Code that the probationary period cannot be longer than three months.

Stabilesti activitatile necesare bazate pe nivelul activitatii si/sau bazate pe regulile din Codul muncii sau necesitatile tehnologice(ture).
It sets-up necessary activities based on work and/ or rules in the Labor Code or Technological needs(shifts).

Vladimir Voronin a convocat o ședință consacrată recentelor modificări și completări în Codul muncii, care instituie posibilitatea concedierii din funcții a pensionarilor2.
Vladimir Voronin has convoked a sitting on recent amendments and completions to the Labour Code, which allows the dismissal of retirees2.

completarea mai multor articole din Codul muncii al Republicii Moldova.
supplementing a number of articles of the Labour Code of the Republic of Moldova.

Nu există legislație specifică privind protecția denunțătorilor, în afara dispozițiilor generale din Codul muncii privind concedierea nelegală.
There is no specific legislation concerning the protection of whistleblowers apart from general provisions in the Labour Code on unfair dismissal.

Curtea Constituțională a pronunțat hotărârea privind excepția de neconstituționalitate a unor prevederi din articolul 87 din Codul muncii(sesizarea 88g/2017).
the Constitutional Court delivered its judgment on the exception of unconstitutionality of certain provisions of Article 87 of the Labour Code Complaint no.

așa cum este prevăzut în codul muncii.
I could return to my current position as provided for in the labor code.