LØNFORSKELLEN in English translation

• pay gap
• wage gap
• pay differential
• difference in pay
• difference in wages

Examples of using Lønforskellen in Danish and their translations into English

vi kan mindske lønforskellen mellem mænd og kvinder.
be able to reduce the pay gap between men and women.

Lønforskellen afspejler de alvorlige uligheder, der kan iagttages på arbejdsmarkedet, og som mest rammer kvinderne.
The difference in wages mirrors the serious inequalities that can be observed on the labour market and that affect women most of all.

Efterfølgende har vi set, at lønforskellen mellem mænd og kvinder ikke har flyttet sig en tøddel.
Subsequently we have seen that the pay differential between men and women has not moved one iota.

Desværre er lønforskellen stadig 17%, og kvinder er stadig ikke altid repræsenteret i ledelse og bestyrelser.
Unfortunately, the pay differential is still 17% and women are still not always represented in management and supervisory boards.

En anden kendsgerning, som vi ikke kan ignorere, er lønforskellen, som har været på 15% siden 2003.
Another fact of life which we cannot skate over is the difference in wages; this has stood at 15% since 2003.

I Tyskland, en af EU's største medlemsstater, er lønforskellen i den private sektor på 23.
In Germany, one of the largest Member States of the European Union, the pay differential in the private sector is 23.

Lønforskellen er mindst i Sverige,
The gender pay gap is narrowest in Sweden,

Kønsopdelingen på arbejdsmarkedet, lønforskellen og problemer med at forene arbejds-
Gender segregation by occupation, the pay gap, and difficulties in reconciling professional

Lønforskellen mellem mænd og kvinder fører ofte til forskelle i mænds
The wage disparity between men and women often leads to differences in men's

I Portugal steg lønforskellen mellem mænd og kvinder med 8,9% fra 2005 til 2006 under den nuværende regering på trods af identiske omstændigheder.
In Portugal, between 2005 and 2006, despite identical circumstances, the gender pay gap increased by 8.9% under the current government.

sikrede Bennedsen og resten af forskerholdet sig, at lønforskellen ikke skyldtes forskelle i hverken demografi,
his research team made sure that the wage difference was not caused by demographics,

især ved hjælp af en formindskelse på 10% af lønforskellen inden 2020.
especially through a 10% reduction in the pay gap by 2020.

Diskriminationen er meget udtalt på arbejdsmarkedet, og lønforskellen er kun mindsket i ringe grad.
Discrimination in the labour market remains very strong and little change has been registered in wage inequality.

Det grundlæggende mål er at fjerne lønforskellen mellem de to køn og de uligheder,
The basic objective is to eliminate the pay gap between the two sexes and the equalities caused by it

Lønforskellen mellem mænd og kvinder er stagneret på 15% i løbet af de sidste fem år,
The wage gap between men and women has stagnated at 15% over the last five years,

og særlig lønforskellen og årsagerne hertil, skal have en central plads i det, der optager os meget.
in particular, the pay gap and its causes must be at the centre of our concerns.

Lønforskellen mellem kvinder og mænd er et velkendt fænomen, som vedrører alle EU's medlemsstater- dog ikke i samme grad-
The wage gap between men and women is a well-known phenomenon which is present in all the States of the Union,

Det skønnes, at 15 pct. af lønforskellen skyldes kønnet og ikke andre faktorer som anciennitet,
It is estimated that 15 per cent of this difference in pay is due to gender

I lørdags læste jeg faktisk i The Times, at lønforskellen mellem mænd og kvinder i Det Forenede Kongerige er steget til 21,7% i den private sektor
In fact, last Saturday, I read in The Times that the difference in wages between men and women in the United Kingdom has increased to 21.7% in the private sector

kvantitative mål i beskæftigelsesstrategien, kunne jeg derimod ikke støtte målet om inden for fem år at reducere lønforskellen med en vis procent ændringsforslag 22.
of the employment strategy, I could not, however, support the objective of reducing the difference in wages by a certain percentage within a period of five years Amendment No 22.