Examples of using Неоплачиваемый in Russian and their translations into English
{-}
-
Official
-
Colloquial
Один из самых ярких примеров экономического неравенства- позиция женщины на рынке труда, неоплачиваемый домашний труд и отсутствие социальной инфраструктуры.
Трудящимся женщинам гарантируется возвращение на работу по окончании их отпуска по беременности и родам включая дополнительный неоплачиваемый отпуск в связи с проблемами со здоровьем
Что точно подразумевается под" исключительными случаями", которые позволяют продлить первоначальный неоплачиваемый отпуск свыше установленной продолжительности в два года.
взять специальный неоплачиваемый отпуск.
В соответствии с положениями Кодекса стандартов в области занятости провинции Альберта женщина, проработавшая непрерывно 52 недели у одного работодателя, имеет право на неоплачиваемый отпуск по беременности и родам.
Кроме того, гражданские служащие- женщины могут, по их просьбе, брать шестимесячный неоплачиваемый послеродовой отпуск статья 108.
то им предоставляется неоплачиваемый отпуск по беременности и родам на шесть недель.
Такой неоплачиваемый отпуск( в случае болезни ребенка в возрасте до 16 лет) не может превышать 3- х дней за год.
Инспектор из Ньютона только что получил неоплачиваемый выходной, за то, что не доложил о том… извините, сэр.
своего супруга/ своей супруги, имеет право на двухдневный неоплачиваемый отпуск.
Иногда оказавшимся в таких условиях женщинам приходится брать неоплачиваемый отпуск по уходу для того, чтобы сидеть со своими детьми,
родительский отпуск( оплачиваемый или неоплачиваемый); пособие в связи с заключением брака;
Женщины, работающие на предприятиях, насчитывающих более 50 человек, имеют право на годичный неоплачиваемый отпуск по уходу за детьми, предоставляемый им три
добровольно взять специальный неоплачиваемый отпуск.
в частности в таких критически важных областях, как рациональное использование времени, национальный учет и неоплачиваемый труд;
женщина проработала на работодателя менее 18 месяцев, она имеет право на неоплачиваемый отпуск по беременности и родам.
сотрудник имеет право подать заявку на дополнительный неоплачиваемый отпуск сроком до пяти недель.
сотрудникам может предоставляться специальный неоплачиваемый отпуск на период от шести месяцев до пяти лет.
ротации кадров в Управлении, которая обязывает сотрудников УВКБ брать специальный неоплачиваемый отпуск в том случае,
указанного в пункте с, выше,- неоплачиваемый отпуск продолжительностью 84 дня при наличии потребности в отпуске для осуществления ухода за ребенком официальные праздничные,