LÖNESKILLNADER in English translation

• pay gap
• pay differences
• pay differentials
• wage differentials
• wage differences
• salary differences
• wage gaps
• pay gaps
• inequality of pay
• wage disparities
• salary differentials

Examples of using Löneskillnader in Swedish and their translations into English

Kommissionen har i synnerhet visat sitt engagemang för att bekämpa löneskillnader mellan kvinnor och män i ett meddelande som antogs den 18 juli 20079.
In particular, in a Communication adopted on 18 July 20079, the Commission demonstrated its full commitment to tackling the pay gap between women and men.

Löneskillnader, som utnyttjas på ett sätt som kringgår lagen,
Wage differentials, used in a way that circumvents the law,

att sänka skatter som motverkar sysselsättningen och att eliminera diskriminerande löneskillnader.
eliminating discriminatory pay differentials remain important issues.

Löneskillnader mellan kvinnor och män som utför arbete som är att betrakta som lika eller likvärdigt.
Pay differences between women and men performing work that is to be regarded as equal or of equal value.

Löneskillnader mellan kvinnor och män finns i alla länder i unionen,
Wage differences between men and women are found throughout the Union,

Det finns redan klyftor vad gäller sysselsättningsgrad, löneskillnader och fattigdomsrisk, och dessa kommer antagligen att bli större.
There is already a gap in the employment rate, wage differentials and the risk of poverty which are likely to increase.

Efter toppmötet i Stockholm har prioriteringsområdena för att utveckla indikatorer utvidgats till arbetets kvalitet och jämställdhet löneskillnader mellan könen samt omsorg för barn och andra personer i ekonomisk beroendeställning.
Following the Stockholm Summit, priority areas for the further development of indicators are quality of work and equal opportunities gender pay gap and care services for children/other dependants.

lösa alla problem och man måste fortfarande göra mycket för att eliminera löneskillnader mellan män och kvinnor.
a great deal still needs to be done in order to wipe out pay differentials between men and women.

till exempel fördelning av obetalt arbete, löneskillnader och föräldraförsäkring.
such as distribution of unpaid work, salary differences and parental insurance.

Statistik som ska upptäcka löneskillnader kräver ett ganska stort antal medarbetare inom en pool,
Statistics to detect pay differences require a fairly large number of employees within a pool,

erkänner ökande löneskillnader, större fattigdom
recognise increasing wage differences, greater poverty

till exempel flaskhalsar och löneskillnader mellan könen.
such as bottlenecks and the gender pay gap.

Att utveckla indikatorer för att se till att det inte förekommer några diskriminerande löneskillnader mellan kvinnor och män.
Develop indicators to ensure that there are no discriminatory pay differentials between men and women.

fonder som utnyttjas inom olika sektorer för att utjämna löneskillnader, är också oklar.
for instance aid for training or funds set up in sectors to even out wage differentials.

till exempel granskat lönelistor för att få fram fakta om omotiverade löneskillnader.
for example, scrutinised pay-rolls in order to obtain facts about unjustified salary differentials.

Löneskillnader inom jobb överskuggas av löneskillnaderna som inträffar när kvinnor
Pay differences within job are dwarfed by the differences in pay that occur as women

Könsbetingade löneskillnader som inte kan förklaras med skillnader i produktivitet kvarstår på alla EU: s arbetsmarknader.
Gender pay gaps which cannot be explained by differences in productivity persist in all EU labour markets.

finns det inga tecken på att medlemsstaterna har tagit itu med de bakomliggande faktorerna som leder till löneskillnader mellan könen.
there is no evidence that Member States have addressed the underlying factors leading to a gender pay gap.

2%) och det finns även betydande löneskillnader mellan olika åldersgrupper och utbildningsnivåer.
EU is still wide(16.2%) and important pay differentials exist between age groups and by levels of education.

Vi använder oss av två modeller för att estimera löneskillnader, dummyvariabel modellen och Blinder-Oaxaca modellen.
We have employed two models in order to determine wage differences, the dummy variable model and the Blinder-Oaxaca model.