Voorbeelden van het gebruik van Overgangsregelingen in het Nederlands en hun vertalingen in het Duits
{-}
-
Official
-
Colloquial
-
Medicine
-
Ecclesiastic
-
Financial
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Official/political
-
Programming
De overgangsregelingen hebben voornamelijk betrekking op het vrije verkeer van arbeidskrachten tussen de verschillende landen.
Overgangsregelingen voor het vrije verkeer van werknemers uit Bulgarije en Roemenië.
Overgangsregelingen per nieuwe lidstaat.
Deze overgangsregelingen gelden voor alle nieuwe lidstaten, behalve voor Malta en Cyprus.
De zogenaamde tweede fase van de overgangsregelingen loopt voor de EU-8 in april 2009 af.
Overgangsregelingen.
Deze overgangsregelingen dienden na twee jaar te worden getoetst.
Verder zullen de gebruikelijke bepalingen inzake bekrachtiging en inwerkingtreding alsook overgangsregelingen worden opgenomen.
Dat is immers de bedoeling van overgangsregelingen.
Er is natuurlijk het probleem van de overgangsregelingen.
Verslag over de eerste fase van de overgangsregelingen voor de EU-8.
Verslag over de eerste fase van de overgangsregelingen voor de EU-8.
Zo nodig worden volgens de desbetreffende communautaire procedures nadere overgangsregelingen getroffen.
Ze zijn gebonden door de overgangsregelingen die in het toetredingsverdrag werden vastgesteld.
Bovendien voorziet artikel 2 van de ontwerp-richtlijn in genereuze overgangsregelingen.
Opmerkingen over de tweede fase en de overgangsregelingen in de derde fase.
Er gelden ook overgangsregelingen voor de twee lidstaten die op 1 januari 2007 totde Europese Unie zijn toegetreden de landen met twee asterisken.
De Raad heeft de voorkeur gegeven aan de vaststelling van overgangsregelingen via een comitéprocedure(zie artikel 9, lid 4, onder a), van het gemeenschappelijk standpunt.
Voor enkele kandidaatlanden heeft de EU al overgangsregelingen voor een beperkt aantal bedrijven aanvaard.
Als er een einde komt aan de overgangsregelingen, zullen werkgevers verplicht zijn hun werknemers fatsoenlijke levensomstandigheden te garanderen op basis van de sociale wetgeving van het gastland.