Voorbeelden van het gebruik van Uitzendkrachten in het Nederlands en hun vertalingen in het Frans
{-}
-
Official
-
Colloquial
-
Medicine
-
Financial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Official/political
-
Computer
-
Programming
Het ondersteunt uitzendbedrijven bij hun opleidingsvragen over(kandidaat) uitzendkrachten om competentieversterkend te kunnen werken
Via onze divisie Accountemps vindt u financiële en boekhoudkundige uitzendkrachten en via OfficeTeam tijdelijke administratieve profielen.
II niet van toepassing op technische of economisch werkloze uitzendkrachten in dienst van een uitzendbedrijf in het kader van PC 124.
Het doel van de richtlijn is dus een gemeenschappelijk niveau van minimale bescherming voor uitzendkrachten te garanderen en te harmoniseren, zonder dat er sprake is van enige discriminatie.
Werknemers met tijdelijke contracten en uitzendkrachten worden het zwaarst getroffen door de crisis en het banenverlies dat deze met zich meebrengt.
Deze vernieuwing zorgt voor een flinke vooruitgang voor uitzendkrachten in Europa, die door de bestaande wetgeving niet in die mate werden beschermd.
Volgens de werkgeversorganisaties is de status van uitzendkrachten echter voldoende duidelijk gedefinieerd in de nationale wetgeving.
Vakbonden die meer werkzekerheid voor uitzendkrachten weigeren, ik begrijp er niks meer van.
Dit werkt erg prettig omdat de uitzendkrachten zich onderdeel van het bedrijf voelen.
Uitzendkrachten aan bedrijven die onder paritair comité nr. 124(bouwbedrijf) vallen of.
Oost- en Zuid-Europese uitzendkrachten maakt het niet uit
U neemt uitzendkrachten op in uw berekening als ze geen vaste werknemer vervangen van wie het contract tijdelijk is stopgezet.
Stagiairs en uitzendkrachten blijven de erste
Het Vormingsfonds voor uitzendkrachten VFU is het vormingsfonds voor de uitzendsector.
Bijna een op de drie uitzendkrachten is van oordeel
Uitzendkrachten inzake invoeginterim voor de periodes gedurende dewelke deze niet ter beschikking worden gesteld van een gebruiker.
verbodsbepalingen ten aanzien van het inzetten van uitzendkrachten geregeld moeten worden herbekeken.
werknemers met een arbeidscontract voor een bepaalde duur of uitzendkrachten.
Het verdient aanbeveling om voor deze groepen speciale maatregelen te nemen en vooral voor uitzendkrachten het wettelijk kader zo snel mogelijk aan te passen.
verbodsbepalingen aangaande de inzet van uitzendkrachten.