Примеры использования Управления человеческими ресурсами на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Масаде была удостоена награды за заслуги в области управления человеческими ресурсами и трудовых отношений( MSc) от Лондонского университета королевы Марии.
сегодняшней системе не хватает современных инструментов управления человеческими ресурсами, включая реестра государственной службы и обновленной системы оценки производительности труда performance.
Навык решения управленческих вопросов стратегического и тактического характера в области управления человеческими ресурсами, маркетингом, корпоративными финансами
Оценка рабочего процесса и анализ управления человеческими ресурсами в Министерстве Социального Развития КР, направленная на развитие его человеческого
То есть эта оценка не является частью управления человеческими ресурсами в органах прокуратуры и оценки личных результатов работы индивидуальных прокуроров.
маркетинга и управления человеческими ресурсами.
этот проект нацелен на определение того, посредством каких процессов методы управления человеческими ресурсами оказывают влияние на работу компании.
Политика управления человеческими ресурсами определяет стандарты управления персоналом, которые применяются всеми руководителями в Обществе.
Разработка и реализация политики и процедур в системе управления человеческими ресурсами современного банка.
НИС рассматривает концепцию управления человеческими ресурсами как очень важный аспект современного бизнеса
организационного поведения и управления человеческими ресурсами, а также стратегического управления. .
Распространяются ли на Орган стандартные законы, политика и процедуры управления человеческими ресурсами в публичном секторе?
совершенствующихся систем управления человеческими ресурсами.
имеют разные возможности в отношении управления человеческими ресурсами.
Банк непрерывно повышает свои стандарты рабочей среды и управления человеческими ресурсами.
Однако, НСК и подведомственные ему органы могли бы получить пользу от разработки стратегических руководящих принципов для управления человеческими ресурсами и подготовки кадров.
вопрос об отправлении правосудия является неотъемлемой частью системы эффективного управления человеческими ресурсами.
внедрения модулей дистанционного обучения в сфере управления человеческими ресурсами, а также организация соответствующего курса обучения по указанным модулям.
HR является централизованным органом, ответ- ственным за создание и применение Политики управления человеческими ресурсами, в соответствии с общими стандартами« НИС а.
Анализ институциональных бизнес- процессов, документооборота и управления человеческими ресурсами центральног офиса ГРСвг. Бишкек.