ビジネスと人権 - 英語 への翻訳

• business and human rights

日本語 での ビジネスと人権 の使用例とその 英語 への翻訳

人権への影響を対処し、監視し、軽減するため、ヴァンクリーフ＆アーペルは、国連のビジネスと人権に関する指導原則を順守しています。
In order to address, monitor and mitigate impacts on Human Rights, Van Cleef& Arpels is adhering to the United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights.

鉱業界の国際団体「国際金属・鉱業評議会（ICMM）は11月26日、会員企業に対し国連ビジネスと人権に関する指導原則（UNGP）の実施を義務化すると発表した。
The International Council on Mining and Metals(ICMM) has committed its members to implement the United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights.

ワークショップ「『ビジネスと人権に関する指導原則』の実践に向けて～メガスポーティングイベントにおける持続可能な調達の実施を通じて～」の実施報告書を掲載しました。
Meeting Report on‘on Implementing the UN Guiding Principles for Business Human Rights through sustainable sourcing at Mega-Sporting Events(Workshop)' is released.

年には、国連で「ビジネスと人権に関する指導原則」（以下「指導原則」）が承認され、人権を尊重する企業の責任が明確に示されました。
In 2011, the United Nations approved the Guiding Principles on Business and Human Rights("UN Guiding Principles"), which sets out the corporate responsibility to respect human rights.

私たちが主に準拠している枠組みの一つ、国連のビジネスと人権に関する指導原則では、人権の保護、尊重および救済に対する民間セクターの責任が定義されています。
One of the key frameworks we use is the UN Guiding Principles on Business and Human Rights, which defines the private sector's responsibility to protect, respect and remedy human rights.

オムロンでは、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則(ラギー・フレームワーク)」をオムロンの方針に組み込み、その手順に従って、人権デューデリジェンスのプロセスを構築しました。
OMRON has incorporated the UN Guiding Principles on Business and Human Rights(Ruggie Framework) into the corporate policies, and established human rights due diligence process based on the steps outlined in the Principles.

年に採択された、国連ビジネスと人権指導原則は、原則9において、貿易協定締結等の際にも人権保障の義務を維持しなければならないと明記している[10]。
Principle 9 of the UN Guiding Principle on Business and Human Rights endorsed by the Human Rights Council in 2011 stipulates that states should meet their human rights obligations when they adopt treaties such as trade agreements.

保護・尊重・救済：ビジネスと人権の枠組み、人権と多国籍企業等の企業の問題に関する特別代表報告、。
Protect, Respect and Remedy: a Framework for Business and Human Rights Report of the Special Representative of the Secretary-General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises.

私たちは、ビジネスと人権の分野、特に国連のビジネスと人権に関する指導原則（UNGPs）は、まさにこの課題に適した説得力のある道を指し示すと考えています。
We believe that the business and human rights field, in particular the UN Guiding Principles on Business and Human Rights(UNGPs), offers a compelling way forward that perfectly fits the challenge ahead.

ビジネスと人権に関する指導原則は、国連事務総長特別代表のジョン・ラギー氏が策定し、2011年6月16日に国連人権理事会により決議された。
The UN Guiding Principles on Business and Human Rights were proposed by UN Special Representative on Business and Human Rights John Ruggie, and endorsed by the UN Human Rights Council in June 2011.

世界人権宣言、ILO中核的労働基準、国連グローバル・コンパクト10原則、国連｢ビジネスと人権に関する指導原則｣、OECD｢多国籍企業行動指針｣など。
Including the Universal Declaration of Human Rights, the ILO's Core Labor Standards, the ten principles of the UN's Global Compact, the UN's Guiding Principles for Business and Human Rights, and the OECD's Guidelines for Multinational Enterprises.

YahooJapanニュースとオルタナオンラインにサステイナビジョン代表取締役下田屋の記事「年々高まる「ビジネスと人権」への関心」が掲載されましたサステイナビジョン。
Yahoo Japan and Alterna online carries Sustainavision Managing Director Mr Shimotaya's article“Interest in Business and Human Rights growing year by year” on 23rd of January 2014(Japanese site).

また2014年3月期は、ビジネスと人権に関するe-ラーニングをグループ従業員約5,000名に実施したほか、有識者によるビジネスと人権に関するセミナーも開催しました。
In the year ended March 31, 2014, we also conducted an e-learning program on business and human rights for approximately 5,000 Group employees.

今後とも、あらゆるステークホルダーに貢献する企業として持続的に成長するためには、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」などを参考に、グローバルな課題にも対応していく経営を期待します。
Looking forward to management that will respond to global issues with reference to the United Nations' Guiding Principles on Business and Human Rights, etc. in order to continue to grow as a company that contributes to all stakeholders.

私たちは「国連ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき、人権デューデリジェンスなどの手法を用いて、すべての事業活動において人権に与える直接・間接的影響を評価し、負の影響が明らかになった場合は適切な救済につとめます。
Based on the United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights, we practice human rights due diligence and utilize other methods to evaluate the direct and indirect impact of all of our business activities on human rights and then address any negative impacts that come to light.

国連ビジネスと人権に関する指導原則」は、2011年に国連人権理事会によって承認されました。国家及び企業に対して、企業活動に関係する人権面での負の影響が発生するリスクの防止及び対処を求める権威ある国際規準となっています。
The United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights, endorsed by the United Nations Human Rights Council in 2011, are the authoritative global standard for States and business to prevent and address the risk of adverse impact on human rights linked to business activity.

IUFは、ガイドライン改訂手続きの全段階に、そして改訂の主なセクションのリファレンスである、ビジネスと人権に関する国連事務総長特別代表、ジョン・ラギーが草稿したビジネスと人権に関する指導原則の推敲に緊密に関わった。
The IUF was closely involved at every stage in the update process, as well as in the elaboration of the Guiding Principles on Business and Human Rights elaborated by the UN Special Representative on Business and Human Rights, John Ruggie, which served as the reference for key sections of the update.

年度は、人権や調達業務を担当する社員に対する「ビジネスと人権」に関する研修を、ビジネスと人権を専門に取り組んでいる弁護士を招いて実施すると共に、サプライチェーンと人権に関するダイアログを、社外有識者と行いました。
In fiscal 2018, we invited a lawyer specializing in Business and Human Rights to hold a seminar on"Business and Human Rights" for staff in charge of human rights or procurement, and held dialogues on supply chains and human rights with eternal experts.

人権とビジネス研究所との協力により作成されたこの企業行動基準は、ビジネスと人権に関する国連指導原則を土台としつつ、様々な業種の企業数百社から寄せられた意見を反映したものとなっている。
The Standards, produced in collaboration with the Institute for Human Rights and Business, build on the UN Guiding Principles on Business and Human Rights and reflect the input of hundreds of companies across diverse sectors.

AFL-CIO投資事務所のブランドン・リース局長代行は、国際人権基準の遵守の必要性を強調した。「国連は、ラギー原則として知られるビジネスと人権に関する新しい指導原則を採択しました。
Brandon Rees, acting director of the AFL-CIO Office of Investment, emphasized the need to comply with international human rights standards:"The United Nations has adopted new guidelines on business and human rights known as the Ruggie Principles.