管理者 - 翻译成印度尼西亚

• manajer
• administrator
• para manager

在 中文 中使用 管理者 的示例及其翻译为 印度尼西亚

世界上杰出的时间管理者也是各自领域中最成功的一些人。
Para manajer waktu terkemuka di dunia juga merupakan sebagian dari orang-orang yang paling sukses di bidangnya masing-masing.

年，该公司只有3%的管理者是黑人，女性在技术岗位中的占比只有23%。
Pada 2017 silam hanya 3 persen pemimpinnya berkulit hitam, dan perempuan hanya memiliki 23 persen porsi pekerjaan di bidang teknologi.

培养21世纪管理者的关键能力，从领导能力到做出复杂的决策，更不用说团队合作以及适应多元文化的团队合作。
Kembangkan keterampilan kunci untuk manajer abad ke-21, mulai dari kepemimpinan hingga kemampuan membuat keputusan yang rumit, belum lagi kerja tim dan adaptasi multikultural.

作为信息管理者完成的，经济学家的高度由公司各部门的重视。
Sebagai manajer dicapai informasi, ekonom sangat dihargai oleh perusahaan di seluruh sektor.

硬币的普遍兴趣引起了管理者的反响，所以越来越多的项目开始提供，将提供投资密码币并将其倍增。
Kepentingan umum koin menyebabkan respons di antara para administrator, sehingga semakin banyak proyek mulai ditawarkan yang akan menawarkan untuk menginvestasikan mata uang kripto dan memperbanyaknya.

没有信息，管理者不知道顾客想要什么、有多少库存、什么时候应该生产或发出更多产品。
Tanpa informasi, seorang manajer tidak bisa mengetahui permintaan dari pelanggan, berapa material yang tersedia dan berapa jumlah dan jenis produk yang harus dibuat.

在Google，管理者的角色是一个观点的收集者，而不是决策的独裁者。
Pada Google, peranan dari manajer adalah agregator akan banyak pandangan, bukan diktator.

这一点有助于解释为什么管理者越来越多地发现自己的活动受到批评与指责。
Kepedulian itu membantu menjelaskan mengapa para manajer semakin banyak dikritik karena tindakan-tindakannya.

允许媒体管理者可以了解收集的统计数据，Cookie来改善服务质量和体验。
Mereka memungkinkan para pengelola media untuk memenuhi data statistik yang dikumpulkan dalam cookie untuk meningkatkan kualitas dan pengalaman dari layanan mereka.

哈佛商业评论》的研究发现，管理者和员工花在合作工作上的时间在过去20年中增长了50％以上。
Harvard Business Review menemukan waktu yang dihabiskan oleh manajer dan karyawan dalam kerja sama kolaboratif meningkat 50 persen atau lebih selama dua dekade terakhir.

以表格，图表和图表的形式，管理者更容易评估公司的工作，确定财务和其他指标的比率。
Dalam bentuk tabel, grafik dan diagram, jauh lebih mudah bagi manajer untuk menilai pekerjaan perusahaan, untuk mengidentifikasi rasio keuangan dan indikator lainnya.

公司为资产管理者提供了一个使用风险管理算法进行资产管理建议的平台。
Perusahaan menawarkan platform untuk manajer aset yang menggunakan algoritma manajemen risiko untuk saran manajemen aset.

在Google，管理者的角色是一個觀點的收集者，而不是決策的獨裁者。
Pada Google, peranan dari manajer adalah agregator akan banyak pandangan, bukan diktator.

集权与分权在有些组织中，高层管理者制定所有的决策，低层管理人员只管执行高层管理者的指示。
Sentralisasi dan Desentralisasi Organisasi tertentu para manajer puncak mengambil semua keputusan dan para manajer tingkat yang lebih rendah hanya melaksanakan petunjuk itu.

管理者将担负起其恰当的责任，而过去，几乎所有的工作和大部分责任都压在了工人身上。
Pimpinan akan mengambil alih semua tugas yang kemampuannya lebih baik daripada para pekerja, sedangkan pada masa lalu seluruh tugas dan sebagian tanggung jawab besar dibebankan kepada setiap pekerja.

通过这种分析，营销管理者能发现重要的机会和问题。
Dengan menganalisa informasi ini, para manajer pemasaran dapat menemukan kesempatan dan masalah yang penting.

管理者可以放大生产的数量，并估算每个步骤中生产的固定成本和可变成本。
Seorang manajer dapat menaikkan jumlah unit yang diproduksi dan memperkirakan biaya tetap dan variabel pada setiap tahap proses produksi.

IMBA项目的使命是“合格的教育管理者的社会责任，全球视野，创新精神和终身学习的能力。
Misi dari program IMBA adalah" Untuk mendidik manajer yang berkualitas dengan tanggung jawab sosial, visi global, roh yang inovatif dan kemampuan belajar seumur hidup".

管理者决定我们的社会机构是否能很好地为我们服务，或者是否会浪费我们的才能和资源。
Manajerlah yang menjadi penentu apakah lambaga-lambaga sosial melayani kita dengan baik atau mereka justru menyia-nyiakan potensi dan sumber daya yang kita miliki.

作为一个公共管理者，你将被要求了解公共和私人组织网络的复杂的行政关系及其对管理和决策的质量的影响。
Sebagai administrator publik, Anda akan diharapkan untuk memahami hubungan administratif kompleks dalam jaringan organisasi publik dan swasta dan dampaknya terhadap kualitas administrasi dan kebijakan.