PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN - 翻译成中文

• 领导力发展
• 导力发展
• 領導力發展

在 印度尼西亚 中使用 Pengembangan kepemimpinan 的示例及其翻译为 中文

Program ini terdiri dari teori atau inti dasar dari 12 unit, inti penyelidikan yang diterapkan dari 6 unit, rencana elektif dari 9 unit dan proyek batu penjuru pengembangan kepemimpinan dari 3 unit di akhir.
该计划包括理论或12个单位，6个单位，9个单位的选修计划和3个单位在最后一个领导力发展项目的顶峰外加调查的核心基础核心。

Ini terdiri dari dua entitas pendidikan: perguruan tinggi untuk Kepemimpinan dan Pengembangan Teologi( CLTD)[ sebelumnya[+] Institut Teologi dan Pengembangan Kepemimpinan] dan Mel Nathan College.
它由两个教育实体组成：领导力与神学发展学院（CLTD）[原为神学与领导力发展学院]和梅森纳森学院。

Pada 2010, IMIA menjadi Australian Graduate School of Leadership( AGSL) dan, dengan anak perusahaannya, Pusat Studi Bisnis Strategis IMIA, terus menawarkan pengembangan kepemimpinan dan layanan konsultasi strategis untuk organisasi dan individu.
年，IMIA成为AustralianGraduateSchoolofLeadership（AGSL），其子公司IMIA战略商业研究中心继续为组织和个人提供领导力发展和战略咨询服务。

Fitur unik lainnya adalah Program Pengembangan Kepemimpinan( LDP) yang mencakup jadwal panjang program pelatihan kelompok, penilaian 360 derajat, dan kegiatan tim, yang dirancang untuk mengembangkan gaya kepemimpinan yang otentik bagi Anda, sehingga mempercepat kemajuan karir Anda lebih jauh.
另一个独特的特点是领导力发展计划(LDP)，它包括一个长期计划的团队指导、360度评估和团队活动，旨在培养一种真实的领导风格，从而进一步加速你的职业发展。

Sepanjang tahun, HARAPAN telah melayani masyarakat Latina dengan program inovatif yang menyediakan pengembangan kepemimpinan, kesempatan jaringan di seluruh negara bagian, pengalaman belajar, dan satu-satu interaksi dengan para pejabat lokal, negara bagian, dan federal dan lembaga.
這些年來，希望有拉丁社區服務與創新的節目，提供領導力發展，全州範圍內的交流機會，體驗學習，在一個地方，州和聯邦官員和機構的互動之一。

Rumus pengembangan kepemimpinan kami relatif sederhana: kami percaya bahwa dengan mengidentifikasi pemimpin muda dengan potensi besar, yang memungkinkan mereka untuk berlatih kepemimpinan, dan menghubungkan mereka dengan peluang transformatif, kita dapat mengembangkan dan memberdayakan masa depan Nelson Mandela, yang Wangari Maathai berikutnya, dan Bill Afrika Gates.
我们的领导力发展方案相对简单：我们认为，通过识别青年领袖和增长潜力，使他们能够实践领导力，并与变革机遇连接它们，我们可以开发和授权以后纳尔逊·曼德拉，接下来的旺加里·马塔伊，和非洲的比尔盖茨。

Menyadari keragaman populasi siswa, University of Memphis menyelesaikan ini dengan menawarkan berbagai pilihan untuk asrama di kampus dan apartemen untuk siswa lajang dan menikah, pelayanan makanan dan program ruang makan, pusat rekreasi modern dengan program siswa, lebih dari 170 organisasi mahasiswa dan berbagai pengembangan kepemimpinan dan kesempatan pelayanan masyarakat.
为满足多样化的学生群体，孟菲斯大学提供多种选择，校内宿舍和公寓给单身和已婚的学生，食品服务和食堂，一个现代化的休闲中心，170多个学生社团和各种领导力发展和社区服务的机会。

The LIMAK saat ini ditandai dengan portofolio komprehensif mulai dari dasar-dasar manajemen dan program singkat khusus( program sertifikat IN. TENSIVE) program MBA yang luas( Manajemen MBA dan Executive MBA) untuk perusahaan-spesifik kualifikasi( pengembangan kepemimpinan LIMAK IN. SPIRE).
今天LIMAK的特点是从管理的基本知识和专门的短节目（IN.TENSIVE证书课程）广泛的MBA课程（MBA管理和行政MBA）开始全面的产品组合，公司特定资格（LIMAKIN.SPIRE领导力发展）。

Dia adalah salah satu pendiri Gray Matter Partners, sebuah perusahaan pengembangan kepemimpinan yang berbasis di Seattle, Washington, yang layanan pembinaan eksekutifnya telah membantu para eksekutif senior menjadi pemimpin yang lebih baik dan pengambil keputusan yang lebih efektif.
她是聯合創始人GrayMatterPartners，一家總部設在華盛頓州西雅圖的領導力發展公司，其高管教練服務幫助高級管理人員成為更好的領導者和更有效的決策者。

Kami membuat pengembangan kepemimpinan Anda inovatif dan pribadi Kami percaya para pemimpin harus memiliki pemahaman mendalam tentang diri mereka sendiri dan kami terus berupaya menuju metode yang paling inovatif, kreatif dan inspiratif untuk membantu Anda mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang akan membuat Anda sukses sekarang dan di masa depan.
我们使您的领导发展创新和个人我们相信领导层应该对自己有深刻的了解，我们不断致力于创新，创新和鼓舞人心的方法，帮助您发展领导技能，使您在现在和未来取得成功。

Mengembangkan kepemimpinan dan keterampilan organisasi terhadap mengkomunikasikan visi, inspirasi karyawan dan mempromosikan inovasi dan perubahan.
培养领导能力和组织能力对通信的愿景，激励员工，促进创新和变革。

Kami akan membantu Anda mengembangkan kepemimpinan dan keterampilan manajemen Anda dengan fokus khusus pada wawasan terdepan, aplikasi komersial, dan kerangka kerja manajemen yang efektif.
我们将帮助您发展您的领导力和管理技能，特别关注前沿洞察，商业应用和有效的管理框架。

Mereka akan dapat mengembangkan kepemimpinan dan keterampilan kerjasama, serta meraih pengalaman praktek yang akan bermanfaat untuk berbagai jalur karir.
他们将能够提高领导能力和团队建设技能，并获得实践经验，这些都将有利于很多种职业道路。

Dan 2 penelitian terapan di pusat-pusat dampak, terutama di bidang daya saing dan keberlanjutan, kewirausahaan dan pengembangan pemimpin perempuan.
在影响中心开展应用研究，特别是在竞争力和可持续性，企业家精神和女性领导者发展等领域。

Dalam peran ini, ia berfokus pada menetapkan strategi dan kebijakan perusahaan, mengembangkan kepemimpinan, dan memenuhi komitmen terhadap para pemegang saham.
在任职期间，他专注于制定公司的战略和政策、培养领导层以及兑现股东的承诺。

Sebagai organisasi anggota yang dipimpin, JFREJ percaya memprioritaskan pengembangan pemimpin untuk membimbing dan mengembangkan organisasi.
作为一个成员主导的组织中，JFREJ认为，在优先发展的领导，指导和发展组织。

Misi kami adalah" pelayanan kepada masyarakat melalui pengembangan pemimpin yang saleh dengan menyediakan kelas dunia pendidikan manajemen eksekutif dalam pengaturan lokal".
我们的使命我们的使命是“服务于社会通过在本地设置提供世界一流的高级管理教育发展的良性领袖”。

Pada intinya, program ini dirancang untuk memfasilitasi pengembangan pemimpin yang efektif di masyarakat luas.
从本质上说，该计划旨在促进在广泛的社会有效的领导者的发展。

Dari Pusat Monarch untuk Pengembangan Kepemimpinan Wanita.
君主妇女领导力发展中心.

Analisis diri yang ketat merupakan inti pendekatan ISMS terhadap pengembangan kepemimpinan.
严格的自我分析是ISMS领导力发展方法的核心。