COMPETENCIES in Hungarian translation

• kompetenciák
• hatáskörét
• képességek
• készségek
• competencies
• kompetenciákat
• kompetenciákkal
• kompetenciáit
• hatáskörök
• hatásköröket
• hatásköreinek
• képességeit
• képességeket

Examples of using Competencies in English and their translations into Hungarian

young people will gain new skills and competencies.
fiatal tesz szert új készségekre és kompetenciákra.

Competencies of equality bodies.
Esélyegyenlőségi szervek hatásköre.

Research Competencies| SZTAKI.
Kutatási és fejlesztési kompetenciáink| SZTAKI.

These include, for example, acts which affect the finances and administrative competencies of the Länder.
Ezek közé tartoznak például a Land-ok pénzügyeit és igazgatási hatásköreit érintő törvények.

The European Union has competencies.
Az Európai Unió rendelkezik hatáskörökkel.

Why don't we use their language and cultural competencies?
Miért ne használhatnánk ki az ő nyelvi és interkulturális kompetenciájukat?

Developing Leadership Competencies.
Vezetői kompetenciák fejlesztése.

The courses reflect common competencies critical for professional success at the next level.
A tanfolyamok tükrözik a közös képességek kritikus fontosságát a szakmai siker a következő szinten.

These two competencies provide our students with a competitive advantage.
Ez a két kompetencia versenyelőnyt biztosít a hallgatóknak.

Developing teacher competencies.
Tanári kompetenciák fejlesztését.

Notice how technical competencies are important, but last on the list.
A technikai készségek szerepelnek a felsorolásban, de a sor legvégén.

Competencies of leaders- in what competencies do leaders need to be effective?
Vezetői kompetenciák- Milyen vezetői kompetenciákra van szükség ahhoz, hogy hatékony vezető legyen valaki?

The competencies learnt are those of competitive advantage.
Tudjuk, melyek azok a képességek, amelyek versenyelőnyt jelentenek.

Developing skills and competencies in American Studies.
Készségek és kompetenciák fejlesztése az amerikai tanulmányokban.

We need new competencies to succeed.
Új kompetenciákra van szükségünk ahhoz, hogy eredményesek legyünk.

Develop professional competencies(from 3 to 6 months).
Szakmai kompetenciák fejlesztése(3-6 hónap).

During the interviews the managers in charge focus both on professional and personal competencies.
Az interjúk során a kiválasztással foglalkozó vezetők a szakmaiságon túl a személyi kompetenciákra fókuszálnak.

They are not the same as competencies.
Sehol nem azonosak a hatáskörök.

Learn how to evaluate competencies using Scotwork's negotiating skill-level matrix.
Tanulja meg, hogyan lehet a készségszintet felmérni a tárgyalási kompetencia keretrendszerünk hsználatával.

Development of cognitive, social, and personal competencies.
Szociális, személyes, kognitív kompetenciák fejlesztése.