THEIR WORKFORCE in Swedish translation

• sina anställda
• sin arbetskraft
• sin personal
• sin arbetsstyrka
• sin personalstyrka
• sina arbetstagare

Examples of using Their workforce in English and their translations into Swedish

Successful organizations will be those who embrace the change associated with this innovation, and refocus their workforce to maximize the value from this initiative.
Framgångsrika organisationer kommer att vara de som antar förändringen associerad med denna innovation och fokuserar på sin personal för att maximera värdet av detta initiativ.

to enhance security whilst increasing the accessibility, flexibility and mobility of their workforce.
flexibiliteten och mobiliteten för deras arbetsstyrka måste förbättras.

with only 25% of managers citing that their workforce effectively responds to change.
endast 25% av alla chefer instämmer i att deras arbetskraft svarar effektivt på förändring.

privatised and/or lay off part of their workforce, there is a growing need for creating new jobs, training and(re)skilling and financial support for the unemployed.
tvingas avskeda en del av sina anställda, ökar behovet av nya arbetsplatser, vidareutbildning,(ny-)kvalificering och ekonomiskt stöd till arbetslösa.

equipping their workforce with an extra set of skills
utrusta sina anställda med en extra uppsättning färdigheter

with other actors to ensure the trend towards greater flexibility in the organisation of work is accompanied by adequate investment by employers in their workforce- a key dimension of quality in work;27.
med andra aktörer för att se till att trenden mot större flexibilitet i arbetsorganisationen åtföljs av att arbetsgivarna gör lämpliga investeringar i sin arbetskraft, vilket är en central dimension i arbetskvalitet.28.

Companies should maintain the employability of their workforce by drawing up training programmes,
Företagen bör upprätthålla anställbarheten hos sin personal genom att utarbeta utbildnings program,

its Member States must therefore seek to prepare their citizens and their workforce for a global environment by including an international dimension in an appropriate
utbildning måste gemenskapen och medlemsstaterna därför sträva efter att förbereda sina medborgare och sin arbetskraft på globala förhållanden genom att beakta den internationella dimensionen på ett lämpligt

SMEs actively using IP generate 32% higher revenue per employee allowing them to offer more attractive wages and increase their workforce faster.
immateriella rättigheter 32% högre vinst per anställd, vilket gör det möjligt för dem att erbjuda mer attraktiva löner och förstärka sin arbetsstyrka snabbare.

Where Member States introduce financial and tax incentives to encourage firms to invest in training their workforce, steps must be taken to ensure that those incentives do not run counter to the objectives of competition policy.
I de fall då medlemsstaterna inför ekonomiska incitament och skatteincitament för att uppmuntra företag att investera i utbildning av sina anställda måste åtgärder vidtas för att se till att dessa incitament inte strider mot konkurrenspolitikens mål.

according to Rob Cox, highlighted the problems that may arise when companies bring in subcontractors who hire their workforce from other countries.
satt strålkastarljuset på frågan om de problem som kan uppstå när företag tar in underentreprenörer och använder sig av arbetskraft från andra länder.

depend significantly on land: only 1 3 of the 206 NUTS2 regions have more than 20% of their workforce employed in agriculture,
fortfarande är kraftigt beroende av jordbruket: endast 13 av de 206 NUTS 2 regionerna har över 20 procent av sin arbetskraft sysselsatt inom jordbruket,

much of it is upon us now- do you think that the countries which boosted their workforce by being more liberal
faktiskt ske redan nu- anser ni att de länder som stärkt sin arbetsstyrka genom att vara mer liberala

Still, it concludes that overall most programmes are either concentrated on companies(SMEs) and their workforce(Sweden, Italian regions,
Man konstaterar ändå att de flesta program antingen är inriktade på företag(små och medelstora) och deras anställda(Sverige, italienska regioner,

Still, it concludes that overall most programmes are either concentrated on companies(SMEs) and their workforce(Sweden, Italian regions,
Man konstaterar ändå att de flesta program antingen är inriktade på företag(små och medelstora) och deras anställda(Sverige, italienska regioner,

to offer jobs equivalent to 3% of their workforce to young people within 6 months of leaving school.
statliga) att erbjuda arbeten motsvarande 3% av deras arbetskraft till ungdomar inom sex månader efter det att dessa slutat skolan.

One possible explanation could be that companies have not had time to adjust their workforces to the declining demand.
En möjlig förklaring kan vara att företagen inte hunnit anpassa sin arbetsstyrka till den vikande efterfrågan.

have plans to increase their workforces in the near term.
har planer på att öka sin personalstyrka den närmaste tiden.

still need to reduce their workforces.
fortfarande har behov av att minska sin personalstyrka.

ShiftPlanning is the number one choice for organizations around the world to manage their workforces.
ShiftPlanning är nummer ett val för organisationer runt om i världen att hantera sin personalstyrka.