Voorbeelden van het gebruik van Mutterschaftsurlaubs in het Duits en hun vertalingen in het Nederlands
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Official
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Colloquial
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Medicine
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Ecclesiastic
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Financial
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Ecclesiastic
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Computer
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Official/political
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Programming
Nach Konsultation der europäischen Sozialpartner schlug die Kommission vor, die Mindestdauer des Mutterschaftsurlaubs- bei grundsätzlich voller Bezahlung- von 14 auf 18 Wochen auszudehnen.
Für den gesamten Zeitraum des Mutterschaftsurlaubs zu einer Zeit proportional zu seiner Dauer 140, 156 oder 194 Tage.
Die Gewährleistung eines Mutterschaftsurlaubs von mindestens 14 Wochen ohne Unterbrechung, der auf die Zeit vor und/oder nach der Entbindung aufzuteilen ist;
Die Ausweitung des Mutterschaftsurlaubs auf 20 Wochen bei vollem Gehalt ist keine gute Idee.
zu 4 Wochen eines von 14 auf 16 Wochen verlängerten Mutterschaftsurlaubs.
Die Folgenabschätzung umfasst jedoch alle Optionen, nicht nur diejenigen, die die Änderung des Mutterschaftsurlaubs betreffen.
Eine ANS kann wahlweise eine Aussetzung der Abordnung um die gesamte zulässige Dauer des Mutterschaftsurlaubs und der Dienstbefreiung wegen Stillens beantragen.
tarifvertraglich festgelegten Mutterschaftsurlaubs oder Urlaubs aus familiären Gründen, der vom Arbeitgeber bezahlt wird;
Schriftlich.-(LV) Ich habe für die Ausweitung der Mindestdauer des Mutterschaftsurlaubs auf 18 Wochen, aber gegen die Ausweitung auf 20 Wochen gestimmt.
Ich bin mit der Ausweitung des Mutterschaftsurlaubs auf mindestens 20 Wochen bei voller Bezahlung einverstanden,
Die Verlängerung der Mindestzeit des Mutterschaftsurlaubs wird meiner Meinung nach berücksichtigen, dass die ersten Monate
der Vorschläge zur Verbesserung der Bestimmungen für die Inanspruchnahme des Mutterschaftsurlaubs gewartet hat.
die medizinische Behandlung unter Berücksichtigung des Mutterschaftsurlaubs.
Die Mitgliedstaaten sollten einen bezahlten Mutterschafts- und Elternurlaub bei Geburt oder Adoption eines Kindes einrichten und natürlich bewährten Praktiken hinsichtlich der Dauer des Mutterschaftsurlaubs, die zwischen 14 und 28 Wochen liegt,
Was speziell den Bereich des Mutterschaftsurlaubs und der Vorschriften zum Schutz der Frau während der Schwangerschaft
Nachdem sich das Europäische Parlament in einer Abstimmung für die Verlänge-rung des Mutterschaftsurlaubs bei voller Gehaltszahlung auf 20 Wochen ausge-sprochen hatte
Am 1. Januar 1987 sind einige Verbesserungen in der Regelung des Mutterschaftsurlaubs in Kraft getreten bei Krankenhausaufenthalt des Kindes Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs um drei Monate und Anspruch des Vaters,
Unter tschechischem Vorsitz erörterten die Vorbereitungsgremien des Rates insbesondere die Mög lichkeit der Anrechnung anderen familienbezogenen Urlaubs, der Müttern gewährt wird, als Mutterschaftsurlaub, die Höhe der Bezüge während des Urlaubs, die obligatorische Dauer des Mutterschaftsurlaubs, das Kündigungsverbot und den Schutz vor Diskriminierung.
Gehälter in voller Höhe für eine bestimmte Zeit gezahlt werden und für den Rest des Mutterschaftsurlaubs Höchstbeträge festgelegt werden, da dies Mütter abschrecken würde, ihren Mutterschaftsurlaub voll zu beanspruchen.
von Sicherungsklauseln für den Mutterschutz und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Privatwirtschaft möchte ich auf die bedeutsamen Richtlinien auf dem Gebiet des Mutterschaftsurlaubs sowie des Schutzes von Müttern