FORMS OF WORK ORGANIZATION - vertaling in Nederlands

• vormen van arbeidsorganisatie
• vormen van werkorganisatie

Voorbeelden van het gebruik van Forms of work organization in het Engels en hun vertalingen in het Nederlands

particularly in relation to new forms of work organization.
vooral met het oog op de nieuwe vormen van arbeidsorganisatie.

efficiency with which new technologies and new forms of work organization are introduced into work processes.
hoe doelmatig nieuwe technologieën en nieuwe vormen van arbeidsorganisatie in het arbeidsproces geïntegreerd worden.

for initiatives that can stimulate the develop ment of new forms of work organization, not least among the many SMEs.
aan initiatieven die de ontwikkeling kunnen bevorderen van een nieuwe vorm van werkorganisatie, niet in de laatste plaats bij de vele kleine en middelgrote ondernemingen.

The increasing participation of women in the labour market is an irreversible trend which will reinforce pressures for more flexible forms of work organization for both men and women workers.
De toenemende aan wezigheid van de vrouw op de arbeidsmarkt is een onomkeerbaar proces dat de vraag naar soepeler vormen van arbeidsorganisatie voor zowel mannen als vrouwen zal versterken.

New models and forms of work organization have up to the present been developed in the Netherlands mainly within industrial organizations
Nieuwe modellen en vormen van werkorganisatie zijn tot dusver in Nederland voornamelijk binnen industriële organisaties tot ontwikkeling ge bracht

at the same time fostering new forms of work organization.
van de toegang hiertoe, en tegelijkertijd op het bevorderen van moderne vormen van arbeidsorganisatie.

systems of industrial relations, and forms of work organization.
de arbeidsverhoudingen en de verschillende vormen van arbeids organisatie anderzijds.

provide people with new skills and competencies, linked to the development of new forms of work organization and the introduction of new technologies.
veel radicaler beleid gaan voeren om in verband met de ontwikkeling van nieuwe vormen van werkorganisatie en de ontwikkeling van nieuwe technologieën mensen van nieuwe vaardigheden en bekwaamheden te voorzien.

the more theoretical conclusions in chapter 4., it was apparent that a variety of different problems can arise from experiments with new forms of work organization.
de meer theoretische conclusies en opmerkingen in hoofdstuk 4. al bleek, kunnen zich rondom experimenten met nieuwe vormen van arbeidsorganisatie en het onderzoeken daarvan uiteenlopende pro blemen voordoen.

Moreover, the introduction of new forms of work organization undoubtedly has to be determined basically through negotiations between the social partners;
Overigens kan niet worden ontkend dat de invoering van nieuwe vormen van werkorganisatie weliswaar hoofdzakelijk het resultaat moet zijn van onderhandelingen tussen de sociale partners,

experiments with new forms of work organization contain also(mostly implicit) a foundation in which political and/or ethical notions play a role.
hebben experimenten met nieuwe vormen van arbeidsorganisatie- zij het veelal impliciet- een ondergrond waarin politieke en/of ethische noties een rol spelen.

economic consequences if it is to be possible to make meaningful statements on the merits of individual new forms of work organization.
economische consequenties voordat het mogelijk zal zijn waardevolle verklaringen af te leggen betreffende de voor delen van individuele nieuwe vormen van werkorganisatie.

Commissioned by the ILO to undertake a survey of the current state of knowledge on the economic consequences of new forms of work organization, Hopwood provided a detailed and compre hensive review
Hopwood, die van het ILO opdracht had gekregen een onderzoek in te stellen naar de huidige stand van wetenschap met be trekking tot de economische consequenties van nieuwe vormen van arbeidsorganisatie, geeft een uitgebreide

A look at best practices in areas most directly affecting new forms of work organization has confirmed the crucial importance which has to be attached to the development of systematic plans for improving those skills linked to new forms of work organization.
Een onderzoek naar"beste praktijken" op terreinen die de nieuwe vormen van werkorganisatie het meest rechtstreeks beïnvloeden, heeft geleid tot de bevestiging van de centrale betekenis- ook in financieel opzicht- die aan de ontwikkeling van een stelselmatige aanpak van de kwalificering met het oog op nieuwe vormen van werkorganisatie moet worden toegekend.

setting-up of new forms of work organization Contract No 8I-II-A-I/CI.
invoeren van nieuwe vormen van arbeidsorganisatie contract nr. 81-II-A-l/C.1.

A look at best practices in areas most directly affecting new forms of work organization has, in the first instance, confirmed- including in financial terms- the crucial importance which has to be attached to the development of systematic plans for improving those skills linked to new forms of work organization.
Het onderzoek naar"beste praktijken" op terreinen die de nieuwe vormen van werkorganisatie het meest rechtstreeks beïnvloeden, heeft om te beginnen al geleid tot de bevestiging van de centrale betekenis- ook in financieel opzicht- die aan de ontwikkeling van een stelselmatige aanpak van de kwalificering met het oog op nieuwe vormen van werkorganisatie moet worden toegekend.

from people who have experience of new forms of work organization as well as from people who are preparing to step from old forms of work organization to new ones.
gezondheidsgebied werkzaam zijn, van mensen die met nieuwe vormen van werk organisatie ervaring hebben opgedaan en van personen die zich voorbereiden op de overstap van oude vormen van werkorganisatie op nieuwe.

to join in the green paper's clear call for the debate on new forms of work organization to be conducted as part of a general employment strategy designed to combat joblessness.
Groenboek duidelijk naar voren gebrachte eis dat de discussie over de nieuwe vormen van werkorganisatie in het kader van een algemene strategie voor werkgelegenheid en ter bestrijding van werkloosheid wordt gevoerd.

of labour" in science and practical reality,"> so-called new forms of work organization have in the last few years been increasingly tried out, and in some cases definitively introduced.
van de arbeid" dat zowel op wetenschappelijk niveau als in de praktische realiteit plaatsvindt zijn in de afgelopen paar jaar meer en"> meer zogenaamde nieuwe vormen van werkorganisaties in de praktijk geprobeerd en in sommige gevallen zelfs definitief geïntroduceerd.

of Management, the search for optimal forms of work organization having always been one of their principal goals in this field.
van de werkgevers of de bedrijfsleiding daar het zoeken naar een optimale vorm van arbeidsorganisatie altijd één van hun hoofddoelen is geweest.