FORMS OF WORK ORGANISATION - vertaling in Nederlands

• vormen van werkorganisatie
• vormen van arbeidsorganisatie
• vormen van organisatie van het werk
• vormen van organisatie van de arbeid

Voorbeelden van het gebruik van Forms of work organisation in het Engels en hun vertalingen in het Nederlands

Forms of work organisation that give employees more autonomy
Vormen van arbeidsorganisatie die werknemers meer autonomie

of new forms of work organisation in the nine countries of the Community.
omvang van nieuwe vormen van werkorganisatie in de negen landen van de.

implementation of new forms of work organisation and the introduction of new technologies.
de invoering van nieuwe vormen van arbeidsorganisatie en de invoering van nieuwe technologieën.

A study carried out by two Dutch experts on new forms of work organisation in the Netherlands.
Een door twee Nederlandse deskundigen verrichte studie over nieuwe vormen van werkorganisatie in Nederland·.

Early in the 1980s it conducted research on the development of new forms of work organisation in Europe.
Aan het begin van de jaren tachtig heeft zij onderzoek verricht naar de ontwikkeling van nieuwe vormen van arbeidsorganisatie in Europa.

Table 4: Changes in competences deriving from new technologies and new forms of work organisation.
Tabel 4- Veranderingen in bekwaamheden alsgevolg van de komst van nieuwe technologieënen nieuwe vormen van werkorganisatie.

Here the social partners have a key role to play in negotiating agreements on new forms of work organisation and working time.
Hier is voor de sociale partners een sleutelrol weggelegd bij de onderhandelingen over nieuwe vormen van arbeidsorganisatie en werktijden.

provided a catalyst for the introduction of new forms of work organisation.
als katalysator gediend voor de introductie van nieuwe vormen van werkorganisatie.

The benefits of new technology can only be fully realised if it is introduced together with new forms of work organisation and continuous training.
De mogelijkheden van nieuwe technologie kunnen alleen volledig worden benut als deze nieuwe technologie wordt ingevoerd samen met nieuwe vormen van arbeidsorganisatie en voortdurende bijscholing.

An important and often neglected aspect is the relationship between new forms of work organisation and pay.
Een belangrijk- dikwijls verwaarloosd- aspect is het verband tussen de nieuwe vormen van werkorganisatie en het loonbeleid.

The employers and unions also believe that the introduction of new forms of work organisation is crucial for the sector.
Bovendien menen de werkgevers en vakbonden dat de invoering van de nieuwe vormen van arbeidsorganisatie fundamenteel is voor de sec tor.

Colloquium on the application of the European Foundation's guidelines to the analysis of new forms of work organisation.
KolLoquium over de toepassing van de richtlijnen van de Europese Stichting voor de analyse van nieuwe vormen van arbeidsorganisatie.

setting up of new forms of work organisation.
invoeren van nieuwe vormen van arbeidsorganisatie.

setting up of new forms of work organisation.
de invoering van nieuwe vormen van arbeidsorganisatie.

implementation of new forms of work organisation.
de invoering van nieuwe vormen van arbeidsorganisatie.

developing innovative forms of work organisation.
met name door meer kinderopvangvoorzieningen en innoverende vormen van werkorganisatie;

However, likewise necessary to introduce new forms of work organisation in order to promote job satisfaction
Tegelijkertijd moeten echter nieuwe vormen van arbeidsorganisatie worden ingevoerd om de arbeidsvoldoening

New forms of work organisation must involve placing greater responsibility on workers,
Nieuwe vormen van arbeidsorganisatie dienen in te houden dat werknemers meer verantwoordelijkheid krijgen

The first reason is that it is evident that these new forms of work organisation can only exist
Een eerste reden is dat gebleken is dat deze nieuwe organisatievormen van arbeid slechts kunnen bestaan

Innovative forms of work organisation(0115)- E. Köhler,
Innovatieve vormen van arbeidsorganisatie(0115)- E. Kohier,