Voorbeelden van het gebruik van Laaggeschoolde in het Nederlands en hun vertalingen in het Frans
{-}
-
Official
-
Colloquial
-
Medicine
-
Financial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Official/political
-
Computer
-
Programming
Onder laaggeschoolde werknemer wordt verstaan de werknemer, ouder
Overwegende dat het decreet van 12 juli 1990 houdende de regeling van de basiseducatie voor laaggeschoolde volwassenen, inzonderheid artikel 3, van toepassing is;
Bij vroeuwen zijn de verschillen nog groter: laaggeschoolde vrouwen vormen de enige categorie waarvan meer dan de helft inactief is.
Prioriteit moet worden gegeven aan de meest kwetsbare groepen laaggeschoolde werklozen, vroege schoolverlaters, oudere werkenden,
armoede gaan hand in hand met een slechte opleiding, laaggeschoolde, onderbetaalde en niet-permanente banen.
de sociale economie, laaggeschoolde jongeren en de Roma.
Ofwel 10 000 BEF per bijkomend gecreëerde arbeidsplaats in het Vlaamse Gewest voor een laaggeschoolde langdurig werkloze in de loop van het kalenderjaar 1997.
Laaggeschoolde vrouwen lopen het risico dat ze hun baan verliezen voordat ze de pensioengerechtigde leeftijd bereiken.
Laaggeschoolde vrouwen zijn hiervan het grootste slachtoffer:
sociaal zwakkere en/of laaggeschoolde personen;
Laaggeschoolde mensen of mensen uit kansarme milieus beschikken over minder middelen om een antwoord te vinden op hun vragen over anticonceptie.
Jonge en laaggeschoolde werknemers staan hierdoor bloot aan onevenredige risico's op de arbeidsmarkt.
In artikel 4 van het decreet van 12 juli 1990 houdende de regeling van Basiseducatie voor laaggeschoolde volwassenen wordt 1. vervangen door wat volgt.
De Vroegmarkt is trouwens een van de voornaamste aanbieders van laaggeschoolde banen in de hoofdstad.
de Commissie geen enkele maatregel voorstelt om de vaardigheden van laaggeschoolde of ongeschoolde werknemers te verbeteren.
dient voor veel jonge, laaggeschoolde of ongeschoolde werknemers vaak als toegangspoort tot de arbeidsmarkt.
biedt werkgelegenheid aan een groot aantal laaggeschoolde werknemers die al meerdere decennia bij het bedrijf werkzaam zijn.
het tegengaan van het risico op verschillen in lonen en arbeidsvoorwaarden tussen hoogopgeleide en laaggeschoolde werknemers.
flexibiliteit van banen en opleidingskansen voor laaggeschoolde werknemers.
Ingeval meerdere laaggeschoolde langdurig werklozen een opleiding in dezelfde onderneming