児童労働の実効的な廃止 - 英語 への翻訳

• effective abolition of child labour
• effective abolition of child labor
• effective elimination of child labor

日本語 での 児童労働の実効的な廃止 の使用例とその 英語 への翻訳

原則5：児童労働の実効的な廃止。
Principe 5: the effective abolition of child labour;

原則5:企業は、児童労働の実効的な廃止を支持すべきである。
Principle 5: Businesses should support the effective abolition of child labour.

原則05：企業は、児童労働の実効的な廃止を支持すべきである。
Principle 5: the effective abolition of child labor; and.

児童労働の実効的な廃止（138号条約、182号条約）。
The effective abolition of child labour(Convention No. 138& No. 182).

原則5：企業は、児童労働の実効的な廃止を支持すべきである。
Principle 5: Businesses should support the effective abolition of child labor.

児童労働の実効的な廃止ILO条約第138号、第182号）。
Effective elimination of child labor(ILO Convention 138& ILO Convention 182);

原則5：企業は、児童労働の実効的な廃止を支持すべきである。
Principle 5: The effective abolition of child labour.

児童労働の実効的な廃止（138号条約、182号条約）。
Effective elimination of child labor(ILO Convention 138& ILO Convention 182);

ILO中核的労働基準の遵守結社の自由及び団体交渉権、強制労働の禁止、児童労働の実効的な廃止、雇用及び職業における差別を禁止しています。
Compliance with core ILO labor standards The POLA ORBIS Group guarantees the freedom of association and the right of collective bargaining, prohibits forced labor, effectively abolishes child labor, and prohibits discrimination in terms of employment and occupations.

全ての加盟国に対し、雇用及び職業における差別の排除、児童労働の実効的な廃止、強制労働の禁止、結社の自由と団体交渉権の実効的な承認について、尊重、促進及び実現の義務を負うことを宣言。
The Declaration commits Member States to respect, promote, and realize elimination of discrimination in respect of employment and occupation, the effective abolition of child labor, the elimination of forced or compulsory labor, freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining.

労働原則3：結社の自由と団体交渉権の承認原則4：強制労働の排除原則5：児童労働の実効的な廃止原則6：雇用と職業の差別撤廃。
Labor standards: Principle 3: Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining; Principle 4: the elimination of all forms of forced and compulsory labor; Principle 5: the effective abolition of child labor; and Principle 6: the elimination of discrimination in respect of employment and occupation.

労働原則3：結社の自由と団体交渉権の承認原則4：強制労働の排除原則5：児童労働の実効的な廃止原則6：雇用と職業の差別撤廃。
Principle 3: Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining Principle 4: Businesses should eliminate all forms of forced and compulsory labour Principle 5: Businesses should effectively abolish child labour Principle 6: Businesses should eliminate discrimination in respect of employment and occupation.

この章の第１段落は、ILOの1998年宣言に含まれている労働における4つの基本原則と権利の全て、すなわち、結社の自由及び団体交渉権、児童労働の実効的な廃止、あらゆる形態の強制労働の撤廃、及び雇用及び職業における差別の排除、を反映している。
The first paragraph of this chapter is designed to echo all four fundamental principles and rights at work which are contained in the ILO's 1998 Declaration, namely the freedom of association and right to collective bargaining, the effective abolition of child labour, the elimination of all forms of forced or compulsory labour, and nondiscrimination in employment and occupation.

児童労働の実効的な廃止、4。
Effective abolition of child labour; and 4.

原則5児童労働の実効的な廃止。
Principle 5 The effective abolition of child labour.

原則5児童労働の実効的な廃止を支持し、。
The effective abolition of child labor; and.

原則5：児童労働の実効的な廃止。
The effective abolition of child labour.

児童労働の実効的な廃止。
The effective abolition of child labor; and.

児童労働の実効的な廃止。
Effective abolition of child labour.

児童労働の実効的な廃止を支持し、。
The effective abolition of child labor; and.