MANAJEMEN PENGETAHUAN - 翻译成中文

• 知识管理

在 印度尼西亚 中使用 Manajemen pengetahuan 的示例及其翻译为 中文

Untuk perusahaan, ada dua kategori pekerjaan pengetahuan manajemen yang harus dilakukan pertama adalah implisit dalam pengelolaan harian manajemen pengetahuan, bekerja seperti diwakili oleh manajemen ilmiah dan standardisasi manajemen..
对于企业来说知识管理有两大类工作要做，其一是日常管理工作中隐含着的知识管理，这类工作的具体体现就是科学管理和管理规范化。

Tingkat memerlukan penyelesaian dari empat yayasan unit TI dan sedikitnya empat unit yang dipilih dari spesialisasi berikut: Bisnis pengembangan aplikasi, intelijen bisnis, sistem bisnis, informasi perusahaan dan manajemen pengetahuan, sistem Enterprise, Perpustakaan, sistem arsip dan pencatatan atau manajemen Proyek; ditambah pilihan.
学位需要完成四个基础单位和从下面的专业化选择至少有四个单位：商业应用开发，商业智能，业务系统，企业信息和知识管理，企业系统，图书馆，档案和记录系统或项目管理;加选修课程。

Anda akan mengembangkan keterampilan multidisiplin diperlukan untuk membuat kontribusi yang signifikan untuk: corporate Planning data informatio dan manajemen pengetahuan kepemimpinan tim manajemen pengembangan kebijakan perusahaan Kontribusi untuk perencanaan perusahaan sangat relevan untuk akuisisi dan eksploitasi kemampuan baru dan dampak jangka panjang mereka.
你会发展需要多学科的技能做出显著的贡献：企业策划数据informatio和知识管理管理团队的领导力企业策略发展贡献企业策划尤为相关的收购和开发新的功能和它们的长期影响。

Aspek seperti penciptaan nilai tambah, respon terhadap lingkungan global, diferensiasi melalui budaya perusahaan, tanggung jawab sosial perusahaan, manajemen pengetahuan, fokus dari pemangku kepentingan( stakeholders) dan perspektif strategis manajemen orang, antara lain banyak, kita dipaksa untuk belajar seumur hidup jika kita ingin menjadi efektif dan efisien dalam melaksanakan tanggung jawab kami.
等方面创造附加价值，应对全球环境，通过企业文化建设，企业社会责任，知识管理的分化，利益相关者的焦点（利益相关者）和战略的高度人本管理，等等，如果我们想在履行我们的责任有效和高效率，我们被迫终身学习。

Kita membiarkan Manajemen tahu.
但是我们让老板知道。

Jika manajemen mengetahui dukungan dari siapa mereka butuhkan supaya organisasi dapat mempertahankan kesehatannya, maka mereka dapat memodifikasi urutan preferensi tujuantujuannya sesuai dengan kebutuhannya untuk mencerminkan hubungan kekuasaan yang berubah dengan para konstituensi strategisnya.
如果管理层知道谁的支持对组织的健康发展是必需的，他们就可以更改目标重要程度的顺序，以反映他们与战略伙伴权力关系的变化。

Manajemen Pengetahuan.
知识管理.

Sistem Manajemen Pengetahuan.
知识管理系统.

Mengapa Manajemen Pengetahuan?
为什么要知识管理？?

Manajemen Pengetahuan( KM).
知识管理（KM）.

Portal Manajemen Pengetahuan INCEIF.
Inceif知识管理门户.

Bagaimana memulai manajemen pengetahuan?
知识管理如何起步？?

Karena karakteristik pengetahuan, manajemen pengetahuan sulit.
由于知识的特点，知识管理就很困难。

Bahkan, manajemen informasi merupakan dasar untuk manajemen pengetahuan.
事实上，信息管理是知识管理的基础。

Bidang informasi dan manajemen pengetahuan adalah dengan definisi multidisiplin.
信息和知识管理领域是多学科的定义。

Mereka mampu mengatasi tantangan tugas di data dan manajemen pengetahuan.
它们能够解决具有挑战性的任务数据和知识管理.

The CKO( Chief Knowledge Officer) bertanggung jawab untuk manajemen pengetahuan organisasi.
CKO（首席知识官），主要负责企业的知识管理。

The CKO( Chief Knowledge Officer) bertanggung jawab untuk manajemen pengetahuan organisasi.
首席知识官（CKO，ChiefKnowledgeOfficer）负责一个组织的知识管理工作。

Ini termasuk bidang manajemen pengetahuan, identitas dalam organisasi, budaya organisasi, dan kepemimpinan dan perubahan.
这些领域包括知识管理，组织中的身份，组织文化以及领导和变革。

Kegiatan dan pembangunan Kapasitas Kerjasama horizontal( Komunitas Manajemen Pengetahuan kontribusi kepada Portal Pengetahuan) Dukungan Penasihat Teknis.
支助和宣传与能力建设合作（实践知识管理知识门户贡献）技术咨询.