Exemples d'utilisation de Variabel aflønning en Danois et leurs traductions en Français
{-}
-
Financial
-
Colloquial
-
Official
-
Medicine
-
Ecclesiastic
-
Official/political
-
Computer
som har ret til en årlig variabel aflønning ▌under den tærskel
En væsentlig del af den samlede variable aflønning udskydes til langsigtede motivationsaflønninger.
En medarbejder, hvis årlige variable aflønning ikke overstiger 50 000 EUR og ikke udgør mere
Personer, hvis årlige variable aflønning ikke overstiger 50 000 EUR og ikke udgør mere
En medarbejder, hvis årlige variable aflønning ikke overstiger 50 000 EUR og ikke udgør mere
En medarbejder, hvis årlige variable aflønning ikke overstiger 50 000 EUR og ikke udgør over en fjerdedel
Betaling af den samlede variable aflønning begrænser ikke kreditinstituttets mulighed for at styrke sit kapitalgrundlag.
Den samlede variable aflønning bliver normalt betydeligt mindre,
de kompetente myndigheder beslutte, at medarbejdere, hvis årlige variable aflønning ligger under de i litra b omhandlede tærskler, ikke er omfattet af undtagelsen på grund af det nationale markeds specifikke kendetegn, hvad angår aflønningspraksis, eller på grund af arten af disse medarbejderes ansvarsområder
hvis årlige variable aflønning ligger under tærsklen og andelen,
hvis årlige variable aflønning ligger under de i litra b omhandlede tærskler,
Begrænsninger for variabel aflønning af ledelsen i finansielle virksomheder.
Af fast og variabel aflønning, herunder alle bonusser og andre.
Bestyrelsen er ikke omfattet af nogen former for variabel aflønning.
Tildelingen af garanteret variabel aflønning i løbet af regnskabsåret
Den skal fastsætte klare og omfattende bestemmelser for tildeling af alle former for fast og variabel aflønning.
Den skal fastsætte klare kriterier for tildeling af fast og variabel aflønning, herunder alle goder, uanset i hvilken form.
Indgår aktieselskabet aftaler om variabel aflønning, skal vederlagspolitikken indeholde klare, brede
Indgår aktieselskabet aftaler om variabel aflønning, skal vederlagspolitikken indeholde klare, brede og varierede kriterier for tildeling af den variable løn.
Den skal fastsætte klare kriterier for tildeling af fast og variabel aflønning, herunder alle bonusser og andre goder, uanset i hvilken form.